ANALISTA DE NOMINA Y BENEFICIOS

Grupo BMV; Ciudad de México; On-site; MXN 167,000 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de autos

Gastos médicos mayores

Vales de despensa

Totalpass

Deportes Chapultepec

Job summary

Corporativo Mexicano del Mercado de Valores busca un profesional para gestionar nómina, prestaciones y beneficios de los colaboradores del Grupo BMV. El rol implica verificar cálculos, validar pagos y coordinar con proveedores de servicios de nómina.

Se requiere licenciatura en Administración de Empresas o Contaduría, conocimiento de nómina, ERP (PeopleSoft, Dynamics, SAP SuccessFactors) y BI. Se valorará inglés y experiencia en entornos regulados.

Qualifications

• Licenciatura en Administración de Empresas o Contaduría (o afín).
• Conocimientos básicos de nómina, legislación laboral y seguridad social.
• ERP: PeopleSoft, Microsoft Dynamics, SAP SuccessFactors u otros.
• Conocimientos de herramientas de BI (Power BI, etc.).
• Inglés leído/escrito, deseable.

Responsibilities

• Gestionar incidencias de nómina y aplicar descuentos de prestaciones.
• Apoyar en la implementación del ERP de nómina y entrega de información para comisiones internas.
• Generar reportes de asistencia, vacaciones y permisos; KPIs de atención médica y beneficios.
• Gestión de ventas corporativas y beneficios para colaboradores del Grupo BMV.

Skills

Conocimientos de nómina

Legislación laboral

Fiscal y seguridad social

ERP PeopleSoft

Microsoft Dynamics

Power BI

Inglés

Education

Licenciatura en Administración de Empresas

Contaduría

Finanzas o afín

Tools

PeopleSoft

Microsoft Dynamics

SAP SuccessFactors

Job description

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Empresa: Corporativo Mexicano del Mercado de Valores

Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.

Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores.

Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.

Gestionar las incidencias de la nómina para integrarlas en el cálculo de la nómina y mantener un control, seguimiento y aplicar los descuentos correspondientes de las prestaciones y beneficios a su cargo, así como revisar el cálculo de la nómina.

Apoyar en la gestión del proceso del concurso de la renovación de bróker y la renovación del programa de GMM y el seguro de autos.

Administración y generación de los reportes de asistencia, vacaciones y permisos del Grupo.

Seguimiento al consultorio, lactario y campañas de vacunación y ser responsable de la gestión de ventas corporativas y beneficios adicionales para los colaboradores del Grupo BMV.

Apoyo en la implementación del ERP de nómina, en la creación y seguimiento de entrega de información para las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene y en la entrega de Información del cierre de actividades de la maquila de nómina, así como la gestión del archivo muerto.

• Capturar y entregar las incidencias de las diferentes prestaciones y beneficios que impactan al proceso del cálculo de la nómina, y del control de créditos que se realiza de cada prestación para aplicar los descuentos correspondientes a los colaboradores del Grupo BMV.


• Validar el cálculo de la nómina, realizar el trámite para el pago en las fechas programadas, confirmar el pago y el timbrado del CFDI de nómina.


• Administrar diferentes programas de beneficios como seguro de autos, gastos médicos mayores, vida, vales de despensa, vales de gasolina, deportivos Chapultepec y Coyoacán, Totalpass, entre otros y asegurando que los pagos de dichos servicios a los distintos prestadores de servicios se realicen en tiempo.


• Administrar y ejecutar los procesos de vacaciones, asistencia y permisos y generar los reportes y KPIS correspondientes.


• Entrega de información para autoridades internas y externas a través de medios electrónicos o entrega de información física


• Gestionar y asegurar la actualización del archivo muerto en cumplimiento con los lineamientos vigentes y las buenas prácticas, tanto para los documentos físicos y electrónicos.


• Seguimiento a las campañas de vacunación y otros beneficios para los colaboradores como ventas corporativas y descuentos especiales.


• Responsable del seguimiento diario del Consultorio médico y elaborar KPIS de la atención del consultorio para los reportes de sostenibilidad y las demás instancias que requieran esta información.


• Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.


• Realizar las minutas de seguimiento de las pruebas, pase a producción, entregar de manuales y reporte por parte del nuevo ERP de nómina. (SOLO DURANTE 2026)


• Apoyo en la elaboración de manuales de los procesos y procedimientos de la nómina para el cumplimiento con las observaciones de auditoría y las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.


• Atención a colaboradores y apoyo en seguimiento de pagos de nómina y beneficios y actividades propias del área.


• Apoyo en el tratamiento de incapacidades y en las altas, bajas y modificaciones de salario al Seguro Social.

LICENCIATURA en ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o CONTADURIA

LICENCIATURA. en FINANZAS o AFÍN

• Prestaciones, regulaciones y nómina.


• Conocimientos básicos de Legislación laboral, fiscal y de seguridad social


• Conocimientos básicos de nómina


• Principios contables y financieros básicos.


• Análisis de datos


• Conocimiento de ERP PeopleSoft, Microsoft Dynamics, Success Factors, etc.


• Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.

• 2. Manejo de sistemas de gestión empresarial / ERP (PeopleSoft, Microsoft Dynamics, SAP SuccessFactors, etc.)


• 1. Principios contables y financieros fundamentales


• 2. Herramientas de análisis de datos y Business Intelligence (PowerBI, ACL, IDEA, Cognos, Tableau)


• 2. Cumplimiento fiscal y facturación electrónica (CFDI)


• 1. Metodologías de auditoría


• 2. Idioma adicional: Inglés (leído, hablado, escrito)


• 2. Recopilación, análisis, interpretación y presentación de datos


• 2. Gestión de bases de datos


• 2. Prestaciones, regulaciones y nómina (cálculo, IMSS, INFONAVIT, ISR)


• 2. Legislación laboral (LFT, LSS, LISR, INFONAVIT, etc.)


• 2. Servicio al Cliente


• 2. Orientación a Resultados


• 2. Análisis y Criterio


• 2. Cumplimiento de Normas


• 2. Capacidad de Planificación


• 2. Eficiencia

Para más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx

¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!

“ En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”