Analista De Datos De Recursos Humanos People Analytics

The Big Jobsite; Xico; Presencial; MXN 240.000 - 420.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Sears busca un analista de datos para RR.HH. que transforme bases de datos en indicadores y dashboards para apoyar decisiones estratégicas.

Analizará ciclos de vida de colaboradores, atracción de talento y efectividad de reclutamiento, con foco en automatización y mejora continua. Se valorará experiencia en BI, Excel y herramientas de IA, con contratación directa y prestaciones de ley.

Formación

• Formación universitaria concluida en áreas de ciencias o ingeniería.
• Experiencia en análisis de datos o BI (1–2 años).
• Conocimientos en IA aplicados a analítica de personas.

Responsabilidades

• Analizar indicadores estratégicos de RR.HH. para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
• Administrar, depurar y consolidar bases de datos, asegurando la integridad de la información.
• Crear dashboards ejecutivos y reportes gerenciales para apoyar la toma de decisiones.
• Diseñar indicadores de rotación, retención y productividad, entre otros.

Conocimientos

Analítica de datos

Power BI

Excel

IA herramientas

Educación

Licenciatura en Actuaría

Licenciatura en Matemáticas

Licenciatura en Física

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Herramientas

Power BI

Excel

Bases de datos

Descripción del empleo

En Sears estamos evolucionando la manera en que tomamos decisiones en Recursos Humanos. Buscamos a una persona analítica, dinámica y con interés por desarrollarse profesionalmente, que quiera participar en proyectos de transformación digital, automatización y mejora continua. Si disfrutas convertir bases de datos en indicadores, dashboards e información útil para el negocio, esta oportunidad puede ser para ti. Objetivo del puesto Analizar, integrar e interpretar información relacionada con el ciclo de vida de las personas colaboradoras, mediante herramientas de análisis de datos, Business Intelligence, bases de datos e inteligencia artificial, para generar indicadores, reportes ejecutivos e insights que faciliten la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. ¿Qué harás? Analizar indicadores estratégicos de Recursos Humanos para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.Administrar, depurar, validar y consolidar bases de datos, asegurando la integridad y confiabilidad de la información.Crear dashboards ejecutivos y reportes gerenciales que faciliten la toma de decisiones basada en datos.Diseñar y dar seguimiento a indicadores de rotación, retención, cobertura, ausentismo, capacitación, clima laboral, NPS y productividad.Analizar información de atracción de talento, tiempo de contratación y efectividad de las fuentes de reclutamiento.Automatizar reportes, procesos y flujos de información para mejorar la eficiencia operativa.Participar en proyectos de People Analytics y transformación digital de Recursos Humanos.Identificar patrones, riesgos y oportunidades mediante el análisis cuantitativo de información. ¿Qué buscamos? Escolaridad Licenciatura concluida en Actuaría, Matemáticas, Física, Ing. Industrial. De 1 a 2 años de experiencia en análisis de datos o Business Intelligence. Experiencia trabajando con indicadores de Recursos Humanos o información organizacional Excel intermedio. Power BI intermedio. Afinidad con herramientas de IA. ¿Qué encontrarás en Sears? Una empresa con una operación de gran escala y una amplia diversidad de información para analizar.Participación en proyectos de transformación digital y People Analytics.Contrato directo con la empresa, prestaciones de ley y superiores.