Analista de Datos HR y People Analytics

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Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Sears busca un analista de datos para RR.HH. que transforme bases de datos en indicadores y dashboards para apoyar decisiones estratégicas.

Analizará ciclos de vida de colaboradores, atracción de talento y efectividad de reclutamiento, con foco en automatización y mejora continua. Se valorará experiencia en BI, Excel y herramientas de IA, con contratación directa y prestaciones de ley.

Formación

  • Formación universitaria concluida en áreas de ciencias o ingeniería.
  • Experiencia en análisis de datos o BI (1–2 años).
  • Conocimientos en IA aplicados a analítica de personas.

Responsabilidades

  • Analizar indicadores estratégicos de RR.HH. para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
  • Administrar, depurar y consolidar bases de datos, asegurando la integridad de la información.
  • Crear dashboards ejecutivos y reportes gerenciales para apoyar la toma de decisiones.
  • Diseñar indicadores de rotación, retención y productividad, entre otros.

Conocimientos

Analítica de datos
Power BI
Excel
IA herramientas

Educación

Licenciatura en Actuaría
Licenciatura en Matemáticas
Licenciatura en Física
Licenciatura en Ingeniería Industrial

Herramientas

Power BI
Excel
Bases de datos

Descripción del empleo

Sears busca un analista de datos para RR.HH. que transforme bases de datos en indicadores y dashboards para apoyar decisiones estratégicas.

Analizará ciclos de vida de colaboradores, atracción de talento y efectividad de reclutamiento, con foco en automatización y mejora continua. Se valorará experiencia en BI, Excel y herramientas de IA, con contratación directa y prestaciones de ley.

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