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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
STANSER busca Analista Jr. de Compras para gestionar solicitudes de todas las áreas, validarlas, cotizar y coordinar entrega con proveedores, asegurando trazabilidad y ahorro de costos.
La posición es presencial, con desarrollo en compras, almacén y logística, y aprobado por la Gerencia de Administración y Finanzas. Se ofrece salario competitivo y prestaciones.
STANSER está creciendo rápidamente y cada área de la empresa —Servicio, Almacén, Ventas, Administración— depende de que lo que necesita llegue completo, a tiempo y al mejor costo. Cada refacción, herramienta, insumo o servicio que compramos impacta directamente la operación interna y la promesa que le hacemos al cliente.
Cuando un técnico necesita una refacción para salir a campo, cuando un área espera un material que ya está retrasado o cuando una compra necesita su respaldo para ser autorizada, Compras hace la diferencia. Por eso buscamos personas ordenadas, persistentes y con atención al detalle.
No buscamos alguien que “pida cotizaciones y espere”. Buscamos a alguien que entienda que cada compra bien gestionada —desde la solicitud hasta la entrega— sostiene el crecimiento de toda la empresa.
Como Analista Jr. de Compras en STANSER, tu trabajo es gestionar las solicitudes de compra de todas las áreas dentro de los tiempos comprometidos, para que cada requerimiento llegue completo, al mejor costo y con trazabilidad clara de principio a fin.
Eso significa:
Experiencia y conocimientos:
No es requisito: experiencia previa en compras de maquinaria CNC o industria metalmecánica específicamente.
Sí es requisito: ganas de aprender, orden documental y responsabilidad demostrable en el seguimiento de pendientes.
Tu carrera interna en STANSER
Aquí no creces por antigüedad — creces por responsabilidad, resultados y capacidad demostrada.
La ruta de crecimiento dentro del área de compras es:
Nivel
Puesto
R1
Analista Jr. de Compras
R2
Analista de Compras
R3
Coordinador de Compras
R4+
Oportunidad de crecimiento hacia puestos administrativos y de gestión
Buscamos personas que quieran construir carrera a largo plazo dentro de la empresa.
Compensación completa (sin letra chica)
Nos guían 5 valores que no son poster — son el filtro real de quién trabaja aquí y quién no:
1. No te conformes
Buscamos personas que no se quedan con la primera cotización: comparan, buscan mejores proveedores y encuentran ahorros.
2. Palabra cumplida, siempre
Si le dices a un área que su compra llega el jueves, das seguimiento para que llegue el jueves. Y si se va a retrasar, avisas antes. Sin pretextos.
3. Tu producción es nuestra obsesión
Cada compra que llega completa y a tiempo impacta directamente la operación de nuestros técnicos y la productividad de nuestros clientes.
4. Hazlo diferente, hazlo mejor
Valoramos a las personas que proponen mejoras, detectan desviaciones en precios o entregas y ayudan a que el proceso de compras sea cada vez más eficiente.
5. Chingones y con buena vibra
Queremos personas persistentes y responsables —pero sin egos tóxicos ni mala actitud. Aquí trabajamos en equipo, con las áreas internas y con los proveedores.
Este es un puesto presencial y administrativo. Así es el día a día:
En STANSER no entrevistamos a todos — filtramos con criterio. El proceso es:
Experiencia y conocimientos: Licenciatura o Ingeniería concluida (deseable). Mínimo 5 años de experiencia liderando almacenes o centros de distribución. Experiencia comprobable administrando equipos de trabajo. Dominio en control de inventarios, inventarios cíclicos y auditorías. Manejo de ERP o sistemas de administración de almacenes (SAP, Oracle, Odoo o similares). Excel intermedio o avanzado. Experiencia trabajando con indicadores de desempeño (KPIs). Conocimiento en metodologías de mejora continua (5S, Lean, Kaizen o similares, deseable). Experiencia coordinando procesos de recepción, almacenamiento, surtido y embarques. Lo que buscamos en ti: Liderazgo auténtico: Inspiras con el ejemplo y desarrollas equipos comprometidos con los resultados. Obsesión por el orden: Sabes que un almacén organizado genera operaciones eficientes. Orientación a resultados: Tomas decisiones basadas en indicadores y objetivos claros. Pensamiento analítico: Detectas problemas antes de que impacten la operación y encuentras soluciones sostenibles. Ownership: Asumes la responsabilidad de los resultados de tu área y das seguimiento hasta resolver cada pendiente. Mejora continua: Siempre buscas una forma más segura, rápida o eficiente de hacer las cosas. Integridad: El manejo de activos requiere personas con altos estándares de honestidad y ética profesional. Historial laboral estable y referencias laborales verificables de jefes directos. No es indispensable tener experiencia en la industria CNC o metalmecánica. Sí es indispensable demostrar liderazgo, capacidad de organización, enfoque en resultados y experiencia administrando operaciones de almacén.