Analista de Capacitación

ALTEN MÉXICO; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 223.000 - 357.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la de ley

Vales de despensa

SGMM

Contrato indefinido

Desarrollo profesional

Plan de carrera

Descripción de la vacante

ALTEN México está buscando un Analista de Capacitación para coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación. Será clave identificar necesidades, gestionar la logística de cursos y desarrollar materiales didácticos para el talento humano.

El rol requiere 2–3 años de experiencia en capacitación y dominio de Microsoft Office, con inglés avanzado. Se valorará experiencia en impartición de cursos y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos, Educación o afín.
• 2–3 años en capacitación, desarrollo organizacional, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Coordinación y seguimiento de programas de capacitación.
• Experiencia en diseño y/o actualización de materiales de capacitación y presentaciones.
• Manejo de Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
• Inglés avanzado, indispensable, tanto oral como escrito.

Responsabilidades

• Coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación de ALTEN México.
• Identificar y dar seguimiento a las necesidades de capacitación de las áreas.
• Coordinar la logística de cursos, talleres y sesiones de capacitación.
• Crear, actualizar y adaptar materiales, presentaciones y recursos didácticos.
• Impartir o facilitar sesiones de capacitación, inducción y onboarding.
• Coordinar programas en español e inglés y adaptar materiales.
• Mantener registros de capacitación, listas de asistencia y evidencias.
• Dar seguimiento a la participación y cumplimiento de los cursos.
• Administrar plataformas de capacitación y generar reportes e indicadores.
• Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje y proponer mejoras.

Conocimientos

Microsoft Office

Inglés avanzado

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Capacitación

Educación

Licenciatura en áreas afines

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

ALTEN México está en búsqueda de un(a) Analista de Capacitación para integrarse a nuestro equipo. Como parte de una empresa líder en ingeniería y tecnología, serás responsable de coordinar, desarrollar y dar seguimiento a las iniciativas de capacitación y desarrollo del talento, asegurando que los colaboradores cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones y contribuir a los objetivos de la organización.

En ALTEN México valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo. Ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde cada persona tiene la oportunidad de crecer profesionalmente, aportar nuevas ideas y generar un impacto positivo en la organización.

• Lic. en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos, Educación o afín.
• 2-3 años en capacitación, desarrollo organizacional, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• coordinación y seguimiento de programas de capacitación.
• Experiencia en diseño y/o actualización de materiales de capacitación y presentaciones.
• Manejo de paquetería Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint, Word y Outlook.
• Inglés avanzado, indispensable, tanto oral como escrito.
• Experiencia en impartición de cursos, talleres o sesiones de capacitación.
• Conocimiento de plataformas de capacitación.
• Conocimiento de procesos de detección de necesidades de capacitación y evaluación de efectividad (deseable).
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Actitud proactiva, organización, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para trabajar con diferentes áreas y perfiles dentro de la organización.

Actividades:

Coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación de ALTEN México.

Identificar y dar seguimiento a las necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la organización.

Coordinar la logística de cursos, talleres, sesiones de capacitación y programas de desarrollo.

Elaborar, actualizar y adaptar materiales, presentaciones, manuales y recursos didácticos para las diferentes iniciativas de capacitación.

Impartir y/o facilitar sesiones de capacitación, inducción y onboarding para nuevos colaboradores.

Coordinar programas de capacitación en español e inglés, incluyendo la preparación y adaptación de materiales.

Mantener comunicación y seguimiento con instructores internos, externos, proveedores y participantes.

Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación, listas de asistencia, evaluaciones y evidencias correspondientes.

Dar seguimiento a la participación y cumplimiento de los colaboradores en los cursos asignados.

Administrar y/o dar seguimiento a plataformas de capacitación.

Elaborar reportes e indicadores de capacitación, analizando la participación, cumplimiento y resultados de las iniciativas.

Aplicar encuestas y evaluaciones de satisfacción y aprendizaje, así como dar seguimiento a los resultados obtenidos.

Proponer mejoras a los programas y procesos de capacitación con base en resultados y necesidades detectadas.

Apoyar en la creación e implementación de programas inducción y onboarding para nuevos colaboradores.

Participar en proyectos e iniciativas de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.

Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables al área.

Participar en las iniciativas internas de ALTEN México.

Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad e higiene establecidos en la empresa.

Dar seguimiento a las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables y establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad.

Prestaciones superiores a las de ley

Vales de despensa

SGMM

Contrato indefinido

Oportunidades de desarrollo profesionalen México,

Ambiente laboral dinámico y profesional

Plan de carrera y capacitación continua