Analista de Desarrollo Organizacional Junior

ALTEN Mexico

Santiago de Querétaro

Sur place

MXN 201 000 - 312 000

Plein temps

14 jours+

Une candidature complète en une minute

Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Prestaciones superiores

Vales de despensa

SGMM

Contrato indefinido

Desarrollo profesional

Ambiente laboral

Plan de carrera

Capacitación continua

Esquema híbrido

Résumé du poste

ALTEN México busca Analista de Desarrollo Organizacional Junior para unirse a nuestro equipo; evaluar necesidades de desarrollo y proponer planes de acción para el crecimiento profesional, colaborando con diversos departamentos para alinear iniciativas con objetivos de la empresa.

Valoramos innovación, trabajo en equipo y desarrollo continuo; te ofrecemos entorno para crecer y aportar ideas, con contrato indefinido y esquema híbrido en México.

Qualifications

Título universitario en Psicología, RR.HH., Administración o afines.
Experiencia previa en desarrollo organizacional o prácticas profesionales es un plus.
Conocimientos en metodologías de desarrollo y capacitación.
Inglés intermedio o avanzado.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilités

Gestionar las acciones necesarias para garantizar la satisfacción y bienestar de los ingenieros.
Apoyar en el análisis, creación, difusión y ejecución de las estrategias derivadas de la aplicación del diagnóstico organizacional.
Garantizar la adecuada integración del ingeniero a la empresa, lugar, puesto y área de trabajo.
Gestionar el proceso de baja de los ingenieros, asegurando que se apliquen la entrevista de salida y validando que los departamentos hagan su revisión necesaria para el resguardo de los recursos de la empresa.
Apoyar en las iniciativas que promuevan la cultura organizacional, el buen ambiente de trabajo, colaboración y retención del personal de ALTEN México.
Reportar bono de recolocación, ajustes salariales y bajas al área de nómina.
Aplica trimestralmente evaluaciones para medir el nivel de satisfacción del cliente.
Realizar feedback a ingenieros con base en los ejercicios de satisfacción del cliente (no aplica en cuentas con TL a tiempo completo).
Brindar soporte a DT en plan de acción definido con base en focos rojos detectados en el ejercicio de satisfacción del cliente r
Apoyar en la ejecución del sistema de evaluación de desempeños anual de los ingenieros a cargo,
Garantizar que el ingeniero llene y/o actualice el formato “Project Reference” a los tres meses de contratación
Seguimiento de Políticas, Procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad.

Connaissances

Inglés intermedio

Comunicación

Trabajo en equipo

Análisis

Resolución de problemas

Proactividad

Formation

Título universitario en Psicología, RR.HH., Administración o afines

Description du poste

ALTEN México está en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional Junior que se una a nuestro dinámico equipo. Como parte de una empresa líder en ingeniería y tecnología, buscarás mejorar y desarrollar las capacidades organizacionales mediante la implementación de estrategias que fomenten un ambiente de trabajo eficiente y productivo.

Como analista, serás responsable de evaluar las necesidades de desarrollo de nuestros colaboradores y de proponer planes de acción que contribuyan a su crecimiento profesional. Trabajarás en colaboración con diversos departamentos para asegurar que nuestras iniciativas de desarrollo sean efectivas y alineadas con los objetivos de la empresa.

En ALTEN México, valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo, proporcionando un entorno en el que cada miembro puede crecer y aportar sus ideas.

Requirements

Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
Experiencia previa en desarrollo organizacional, prácticas profesionales, o puestos similares es un plus.
Conocimientos en metodologías de desarrollo y capacitación.
Inglés intermedio o avanzado.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Actividades

Gestionar las acciones necesarias para garantizar la satisfacción y bienestar de los ingenieros }
Apoyar en el análisis, creación, difusión y ejecución de las estrategias derivadas de la aplicación del diagnóstico organizacional
Garantizar la adecuada integración del ingeniero a la empresa, lugar, puesto y área de trabajo
Gestionar el proceso de baja de los ingenieros, asegurando que se apliquen la entrevista de salida y validando que los departamentos hagan su revisión necesaria para el resguardo de los recursos de la empresa
Apoyar en las iniciativas que promuevan la cultura organizacional, el buen ambiente de trabajo, colaboración y retención del personal de ALTEN México
Reportar bono de recolocación, ajustes salariales y bajas al área de nómina
Aplica trimestralmente evaluaciones para medir el nivel de satisfacción del cliente
Realizar feedback a ingenieros con base en los ejercicios de satisfacción del cliente (no aplica en cuentas con TL a tiempo completo).
Brindar soporte a DT en plan de acción definido con base en focos rojos detectados en el ejercicio de satisfacción del cliente r
Apoyar en la ejecución del sistema de evaluación de desempeños anual de los ingenieros a cargo,
Garantizar que el ingeniero llene y/o actualice el formato “Project Reference” a los tres meses de contratación
Seguimiento de Políticas, Procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad.