Analista de Administración de Personal / Prenómina

Grupo Pavisa S.A. de C.V.; Naucalpan de Juárez; Presencial; MXN 167.000 - 201.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Fonso de ahorro

Aguinaldo de 30 dias

Descripción de la vacante

Pavisa busca un Analista de Administración de Personal orientado a la prenómina, con 1–2 años de experiencia en gestión de incidencias y atención a colaboradores. Se trabajará con plantillas amplias (≈1,500) y pagos semanales/quincenales.

Se requiere dominio de Excel y bases de datos, habilidades de comunicación y análisis. Ofrecemos estabilidad, prestaciones y jornada de lunes a viernes.

Formación

• Habilidades de comunicación interpersonal para atender a colaboradores y resolver dudas.
• Empatía y organización para gestionar incidencias en la prenómina.
• Capacidad analítica para reportes y auditorías de datos de nómina.

Responsabilidades

• Gestión y control de prenómina: registro y validación de incidencias para una plantilla de ~1,500 colaboradores con esquemas semanal y quincenal.
• Atención a colaboradores: resolución de aclaraciones de pago y trámites administrativos de personal.
• Análisis e integración de información: manejo de bases de datos operativas para reportes de incidencias.
• Administración y soporte: apoyo en administración de personal y archivo de expedientes.

Conocimientos

Comunicación

Empatía

Organización

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Sentido de urgencia

Herramientas

Excel

Bases de datos

Descripción del empleo

Pavisa busca un talento para integrarse al equipo de Recursos Humanos como Analista de Administración de Personal (Prenómina). Asegurar la correcta captura, control y análisis de incidencias para el procesamiento oportuno de la prenómina, brindando atención de calidad a las solicitudes y aclaraciones de pago de nuestros colaboradores.

Principales Responsabilidades

• Gestión y control de prenómina: Registro y validación de incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones, tiempo extra, permisos, bonos) para una plantilla de aproximadamente 1,500 colaboradores con esquemas de pago semanal y quincenal.
• Atención a colaboradores: Seguimiento y resolución de aclaraciones de pago, dudas sobre recibos de nómina y trámites administrativos de personal.
• Análisis e integración de información: Manejo y reporte de bases de datos operativas para asegurar la precisión en los reportes e incidencias del personal.
• Administración y soporte: Apoyo general en el área de administración de personal y archivo de expedientes.

Requisitos y Perfil Deseado

• Experiencia: Mínima de 1 a 2 años en administración de personal, prenómina y atención a colaboradores en plantillas masivas (deseable +1,000 empleados).
• Conocimientos técnicos:
• Manejo de incidencias y prenómina.
• Dominio de Excel / Bases de datos (tablas dinámicas, fórmulas de cruce y análisis de datos).
• Habilidades clave: Excelente comunicación interpersonal, empatía, organización, sentido de urgencia y capacidad analítica.

Ofrecemos

• Sueldo mensual bruto: $15,000 a $18,000 MXN (de acuerdo con experiencia y aptitudes).
• Jornada laboral: Lunes a Viernes 07:00 a 16:30
• Vales de despensa, Fonso de ahorro, Aguinaldo de 30 dias.