Agile Transformation Coach - Multi-Team Scaling & Delivery

Hexaware

México

Presencial

MXN 900.000 - 1.300.000

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Descripción de la vacante

Hexaware busca un Agile Coach para liderar la transformación ágil a nivel organizacional en México. Diseñar e implementar programas multi-equipo, con métricas claras y asesoría a la ingeniería basada en datos de entrega.

El candidato debe facilitar conversaciones ejecutivas, cambiar estructuras bloqueadoras y fomentar la seguridad psicológica, con experiencia demostrada (4–7 años) y conocimiento de métricas DORA.

Formación

  • Experiencia escalando transformaciones ágiles en organizaciones grandes (4–7 años).
  • Conocimiento de métricas DORA: despliegue, MTTR, lead time.
  • Experiencia desafiando y cambiando estructuras organizacionales que limitan equipos.
  • Capacidad de facilitar conversaciones ejecutivas con datos de entrega.

Responsabilidades

  • Diseñar y ejecutar un programa de transformación ágil de múltiples equipos.
  • Operar como asesor de liderazgo de ingeniería con input basado en datos de entrega.
  • Diseñar la estructura de ADO para entornos multi-equipos y visibilidad a nivel portafolio.
  • Implementar a escala retros y sincronización de sprints entre equipos.
  • Liderar sin autoridad para influir en equipos internos y externos.
  • Diseñar un marco de métricas: flujo, estabilidad, calidad y salud de backlog.
  • Impulsar una cultura de resultados sobre outputs y sostenerla.
  • Facilitar conversaciones organizacionales difíciles entre PMO, proveedores y equipos.
  • Desarrollar capacidades SM en otros, identificando brechas y coaching estructurado.

Conocimientos

DORA métricas
Comunicación ejecutiva
Cambio organizacional

Descripción del empleo

Hexaware busca un Agile Coach para liderar la transformación ágil a nivel organizacional en México. Diseñar e implementar programas multi-equipo, con métricas claras y asesoría a la ingeniería basada en datos de entrega.

El candidato debe facilitar conversaciones ejecutivas, cambiar estructuras bloqueadoras y fomentar la seguridad psicológica, con experiencia demostrada (4–7 años) y conocimiento de métricas DORA.

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