Agente telefónico

Reclutamiento 3.0 MX; Ciudad de México; Vor Ort; MXN 96.000 - 116.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Turno vespertino

Pagos quincenales puntuales

Bonos por metas

Prestaciones de ley

PSL seguro de vida

Capacitación pagada y continua

Zusammenfassung

Reclutamiento 3.0 MX en CDMX busca agentes telefónicos para gestionar cobranza de cuentas en mora y ofrecer convenios de pago. Se valorará capacidad de persuasión y claridad en la comunicación, con certificación de bachillerato y residencia cercana al Sur de CDMX.

El turno vespertino es de 13:30 a 21:00, con sueldo de 9,500 MXN mensuales y pagos quincenales. Se ofrecen bonos por metas y prestaciones de ley, con capacitación continua.

Qualifikationen

• Experiencia en cobranza telefónica deseable.
• Capacidad para comunicarse de manera clara y persuasiva.
• Contar con certificado de bachillerato.

Aufgaben

• Gestión y negociación de cuentas con mora (temprana / tardía).
• Asesoría personalizada a clientes para el establecimiento de convenios de pago y regularización de sus cuentas.
• Análisis de riesgo y seguimiento a compromisos de pago para el cumplimiento.

Jobbeschreibung

¡Empresa líder en el ramo de Contact Center, estamos en búsqueda de agentes telefónicos!

Funciones

• Gestión y negociación de cuentas con mora (temprana / tardía) Asesoría personalizada a clientes para el establecimiento de convenios de pago y regularización de sus cuentas.


• Análisis de riesgo y seguimiento a compromisos de pago para el cumplimiento

Requisitos

• Deseable experiencia en cobranza telefónica (no necesaria)


• Capacidad para comunicarse de manera clara y persuasiva.


• Contar con certificado de bachillerato


• Vivir a no mas de 1 hora 20 min del centro de trabajo (cerca de MB Perisur o metro CU, Sur de CDMX)

Beneficios

• Turno vespertino: de lunes a domingo de 13:30 a 21:00 (descansa un día rolado en fin de semana)


• Sueldo mensual: $9500


• Pagos por quincena puntuales


• Bonos de acuerdo a metas y resultados


• Prestaciones de ley (alta ante el imss de manera inmediata, vacaciones, aguinaldo, etc)


• PSL (seguro de vida, gastos funerarios, descuentos de empleados en establecimientos y tiendas departamentales)


• Capacitación pagada y continua