Abogado Laboralista Jr

Hunter Proms; Xico; Remote; MXN 600,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Hunter Proms, una corporación multinacional líder en su sector, busca un Abogado Laboralista Corporativo para asesorar en derecho del trabajo y cumplimiento normativo en México. La posición es Remota, con flexibilidad y enfoque preventivo para proteger los intereses de la organización.

El candidato ideal debe tener experiencia en litigios laborales, negociación y desarrollo de políticas internas, con capacidad analítica y comunicación efectiva.

Qualifications

• Licenciatura en Derecho con título y cédula profesional expedidos por la SEP.
• Mínimo de 6 años de experiencia en derecho laboral.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y normativas aplicables.

Responsibilities

• Asesorar a dirección y RR. HH. en derecho laboral, normatividad y políticas internas.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos individuales de trabajo, reglamentos y políticas laborales.
• Gestionar despidos, finiquitos y liquidaciones, asegurando cumplimiento legal.
• Representar a la empresa ante juntas de conciliación, audiencias y autoridades laborales.
• Diseñar estrategias para prevención y resolución de conflictos laborales.
• Mantenerse al día con reformas y tendencias en materia laboral.
• Proporcionar capacitación a directivos y personal clave sobre temas laborales.
• Apoyar en auditoría de cumplimiento laboral de la empresa y filiales.

Skills

Negociación

Mediación

Gestión de litigios

Comunicación

Análisis

Trabajo remoto

Education

Licenciatura en Derecho

Job description

Nuestro cliente, una corporación multinacional líder en su sector, busca incorporar a su equipo legal un Abogado Laboralista Corporativo con experiencia y una profunda comprensión de la legislación laboral mexicana. Esta posición, que se desarrollará de manera Remota, será clave para asesorar a la empresa en todos los aspectos relacionados con el derecho del trabajo, garantizando el cumplimiento normativo y la prevención de conflictos laborales.

El candidato ideal deberá poseer una sólida base teórica y práctica en derecho laboral, así como habilidades excepcionales para la negociación, la mediación y la representación de la empresa ante las autoridades competentes. Se espera que el profesional proactivo, con una gran capacidad de análisis y un enfoque preventivo, contribuya significativamente a la protección de los intereses de la organización. La modalidad Remota permite una integración efectiva del rol en la vida personal y profesional, ofreciendo flexibilidad sin sacrificar el desempeño.

• Asesorar a la dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de derecho laboral, normatividad y políticas internas.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos individuales de trabajo, reglamentos interiores y políticas laborales.
• Gestionar y dar seguimiento a los procedimientos de despido, finiquitos y liquidaciones, asegurando el cumplimiento legal.
• Representar a la empresa en juntas de conciliación, audiencias y otros procedimientos ante autoridades laborales.
• Diseñar y ejecutar estrategias para la prevención y resolución de conflictos laborales.
• Mantenerse al día con las reformas y tendencias en materia laboral.
• Proporcionar capacitación a directivos y personal clave sobre temas laborales.
• Apoyar en la auditoría de cumplimiento laboral de la empresa y sus filiales.
• Licenciatura en Derecho con título y cédula profesional expedidos por la SEP.
• Mínimo de 6 años de experiencia en derecho laboral, preferentemente dentro de corporativos o firmas especializadas en el área.
• Conocimiento exhaustivo de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del Infonavit y demás normativa laboral aplicable.
• Experiencia comprobada en el manejo de litigios laborales y procesos conciliatorios.
• Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad analítica, de organización y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar de forma remota.
• Se valorará la experiencia en negociación colectiva y relaciones sindicales.