Abogado Laboral / Corporativo Jr

Evolve Interactive SA de CV; Benito Juárez; On-site; MXN 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Vales de despensa

Comedor corporativo

Horario flexible

Desarrollo con IA

Job summary

Evolve Interactive SA de CV en Quintana Roo busca un Abogado(a) Junior para gestionar de forma integral las relaciones laborales y brindar soporte corporativo a las marcas asignadas, combinando operación diaria con herramientas digitales e IA para agilizar procesos.

El perfil requiere Licenciatura en Derecho, experiencia en desvinculaciones, contratos y derecho corporativo, y capacidad para trabajar con plataformas digitales y Excel. Horario de oficina y desarrollo profesional con tecnología.

Qualifications

• Licenciatura en Derecho. Título indispensable para trámites en tribunales.
• Experiencia en materia laboral (desvinculaciones, contratos) y derecho corporativo.
• Conocimientos teóricos y prácticos en sociedades mercantiles y herramientas digitales.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de la relación laboral de las cuentas asignadas.
• Elaborar y firmar contratos individuales de trabajo a través de plataformas digitales.
• Ejecutar bajas presenciales y foráneas; coordinar finiquitos a nivel nacional.
• Acudir a tribunales para cierre de acuerdos y armado de expedientes.
• Gestionar actas de asamblea, protocolizaciones y poderes; trato con notarías.
• Elaborar y revisar contratos de prestación de servicios conforme a REPSE.
• Participar en la estructuración de nuevas compañías y trámites de fallecimientos.

Skills

Gestión laboral

Contratos laborales

Resolución de bajas

Negociación

Excel

Office

IA aplicada al derecho

Education

Licenciatura en Derecho

Tools

Plataformas digitales

Job description

Buscamos un Abogado(a) Junior para gestionar de manera integral las relaciones laborales y brindar soporte corporativo a las marcas asignadas. El perfil ideal combina un fuerte enfoque operativo en la resolución de bajas y administración de contratos mediante plataformas digitales, con adaptabilidad para integrar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) que agilicen los procesos legales del día a día.

Responsabilidades Principales

• Gestión Laboral: Administrar el ciclo completo de la relación laboral de las cuentas asignadas, incluyendo la elaboración y firma de contratos individuales de trabajo a través de plataformas digitales.
• Proceso de Desvinculación: Ejecutar bajas presenciales y foráneas (renuncias, actas administrativas, rescisiones por fraude, robo o alteraciones). Negociar y coordinar el envío, correcta firma y recepción de documentación (finiquitos) a nivel nacional.
• Actuaciones Legales: Acudir a tribunales para realizar el cierre de acuerdos, entrega de recursos y armado de expedientes en apoyo a los despachos externos.
• Soporte Corporativo: Gestionar actas de asamblea, protocolizaciones y poderes. Trato directo con notarías.
• Cumplimiento y Contratos: Elaborar y revisar contratos de prestación de servicios, asegurando el estricto cumplimiento con la normativa REPSE.
• Proyectos Especiales: Participar en la creación de nuevas compañías desde cero, incluyendo la estructuración del objeto social.
• Procesos Administrativos: Gestionar trámites derivados de fallecimientos de colaboradores, asegurando la correcta entrega de prestaciones legales a beneficiarios.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Derecho. Título indispensable (requerido para el acceso y gestión de trámites en tribunales).
• Experiencia: Práctica comprobable en materia laboral (desvinculaciones, contratos, actas) y conocimientos teóricos/prácticos en derecho corporativo (sociedades mercantiles).
• Competencias Tecnológicas: Alta adaptabilidad y apertura para trabajar con Inteligencia Artificial, Excel y paquetería Office Intermedio.
• Habilidades Blandas: Excelente comunicación, negociación y paciencia para la gestión de bajas remotas. Capacidad para explicar procesos legales de forma clara a personal operativo.

Oferta y Beneficios

• Sueldo competitivo.
• Vales de despensa.
• Servicio de comedor corporativo.
• Flexibilidad de horario: Salida anticipada los días viernes (sujeto a temporalidad y carga de trabajo).
• Desarrollo profesional integrando nuevas tecnologías y herramientas digitales (IA) al ámbito legal.

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.