Abogado de Litigio Laboral

Zubale; Ciudad de México; Sur place; MXN 750 000 - 1 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Zubale busca un/a Abogado/a de Litigio Laboral para liderar asuntos laborales, con enfoque en litigios, relaciones laborales y cumplimiento de la legislación mexicana. Se requiere experiencia sólida y autonomía para gestionar procesos de principio a fin. Ubicación en CDMX, con presencia en oficina en Polanco al menos 2 días por semana.

La empresa tecnológica opera en varios países de LATAM y ofrece un entorno dinámico y de alto impacto para el equipo legal.

Qualifications

• Más de 3 años de experiencia comprobable en litigio laboral.
• Experiencia práctica ante tribunales laborales y centros de conciliación.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana.
• Capacidad para gestionar múltiples asuntos de principio a fin.

Responsabilités

• Gestionar y dar seguimiento a procedimientos laborales individuales y colectivos.
• Coordinar estrategias de defensa y pruebas, audiencias y recursos.
• Representar los intereses de la empresa ante tribunales laborales y centros de conciliación.
• Coordinar y supervisar despachos externos cuando sea necesario.
• Asesorar en terminaciones, rescisiones, convenios y negociaciones con empleados.

Connaissances

Litigio laboral

Negociación

Relaciones laborales

Autonomía

Gestión de asuntos legales

Formation

Licenciatura en Derecho

Description du poste

En Zubale buscamos un/a Abogado/a de Litigio Laboral que se encargue de gestionar y liderar nuestros asuntos legales laborales, con especial énfasis en litigios, relaciones laborales y cumplimiento de la legislación mexicana. Buscamos a una persona con experiencia sólida en litigio laboral, criterio jurídico, capacidad de negociación y autonomía para gestionar asuntos de principio a fin, anticipar riesgos y proponer soluciones que protejan los intereses de la compañía.

Zubale es una empresa tecnológica que impulsa a los retailers a ganar en eCommerce. Trabajamos con una amplia variedad de clientes —desde supermercados, tiendas especializadas y farmacias hasta tiendas departamentales y marcas de moda— en México, Brasil, Chile, Costa Rica, Perú, Colombia y Argentina.

¿Cómo lo hacemos? A través de dos productos principales:

• Flexifleet: Un marketplace de trabajadores independientes que realizan actividades de picking, packing y delivery para retailers y agregadores.
• Consumer Connect: Una plataforma de comercio conversacional impulsada por inteligencia artificial a través de WhatsApp, diseñada para incrementar ventas y mejorar la experiencia del consumidor.

Nos apasiona ayudar a las marcas, agregadores y retailers a optimizar sus operaciones de eCommerce, reducir costos e incrementar su rentabilidad. Respaldados por más de $70 millones de dólares en capital de riesgo, hemos mantenido un crecimiento constante durante los últimos años, procesado más de 300 millones de órdenes y trabajado con más de 100 clientes.

Nuestra visión es convertirnos en el principal socio tecnológico de los retailers para impulsar su crecimiento en eCommerce, construyendo un ecosistema rentable y escalable.

• Un/a experto/a en litigio laboral: Tienes experiencia sólida representando y defendiendo los intereses de empresas en procedimientos laborales individuales y colectivos.
• Un/a estratega jurídico/a: No solo reaccionas ante los problemas; identificas riesgos, anticipas contingencias y propones soluciones preventivas.
• Un/a negociador/a: Tienes capacidad para negociar acuerdos, conciliaciones y convenios que protejan los intereses de la compañía.
• Un/a profesional autónomo/a: Puedes gestionar asuntos legales de principio a fin, priorizar y tomar decisiones con criterio propio.
• Un/a socio/a del negocio: Entiendes que el área legal debe habilitar el crecimiento del negocio, manteniendo siempre el cumplimiento normativo y mitigando riesgos.

Liderar litigios laborales

• Gestionar y dar seguimiento a procedimientos laborales individuales y colectivos.
• Coordinar estrategias de defensa, contestaciones de demanda, ofrecimiento de pruebas, audiencias y recursos.
• Representar los intereses de la compañía ante tribunales laborales y centros de conciliación.
• Coordinar y supervisar despachos externos cuando sea necesario.

Gestionar relaciones laborales

• Asesorar en terminaciones laborales, rescisiones, convenios y negociaciones con empleados.
• Mitigar riesgos relacionados con despidos, reclamaciones laborales y conflictos colectivos.
• Revisar y fortalecer contratos, políticas y documentación laboral.

Seguridad social y cumplimiento regulatorio

• Asesorar en materia de IMSS, INFONAVIT, cuotas obrero-patronales y obligaciones de seguridad social.
• Gestionar y atender auditorías, inspecciones, requerimientos y procedimientos ante autoridades como IMSS, INFONAVIT, STPS y demás autoridades competentes.
• Dar seguimiento a contingencias y procedimientos administrativos relacionados con obligaciones laborales y de seguridad social.

Asesoría interna y prevención de riesgos

• Brindar asesoría jurídica a los equipos de Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones.
• Identificar riesgos legales y desarrollar estrategias para prevenir contingencias.
• Mantener actualizada a la compañía respecto a cambios en legislación, criterios judiciales y regulación laboral mexicana.

Requisitos y experiencia

• Licenciatura en Derecho. Título y cédula profesional.
• Más de 3 años de experiencia comprobable en litigio laboral, preferentemente representando empresas.
• Experiencia práctica ante tribunales laborales y centros de conciliación.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y legislación laboral mexicana.
• Conocimiento sólido en materia de seguridad social: IMSS, INFONAVIT, cuotas obrero-patronales y sus procedimientos administrativos.
• Experiencia atendiendo inspecciones, auditorías y requerimientos de autoridades laborales y de seguridad social.
• Capacidad para gestionar múltiples asuntos y litigios simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y redacción jurídica.
• Perfil proactivo, organizado, analítico y con alto sentido de responsabilidad.
• Residencia en Ciudad de México y disponibilidad para trabajar tiempo completo, asistiendo presencialmente a nuestras oficinas en Polanco al menos 2 días por semana.
• La oportunidad de formar parte de una empresa tecnológica en crecimiento y con presencia en múltiples países de Latinoamérica.
• Un entorno dinámico, emprendedor y de alto impacto.
• Autonomía y ownership sobre los asuntos legales de la compañía.
• La oportunidad de trabajar directamente con equipos de liderazgo y distintas áreas del negocio.
• Un equipo multicultural y una cultura orientada a resultados.