Abl - Finance Admin

Capgemini; Aguascalientes; On-site; MXN 260,000 - 380,000; Full time

Job summary

Capgemini México busca un Administrador/a de Finanzas para gestionar impuestos mensuales y anuales, revisar el buzón tributario y coordinar las obligaciones fiscales conforme a la ley.

La posición es presencial en CDMX y requiere al menos 3 años de experiencia en áreas fiscales en servicios o despachos, con habilidades de comunicación para interactuar con autoridades y equipos internos.

Qualifications

• Experiencia en áreas fiscales en servicios o despachos (mínima 3 años).
• Haber realizado conciliaciones de CFDI’s de nómina, ingresos y egresos vs registros contables.
• Experiencia en atender requerimientos de las autoridades fiscales.
• Disponibilidad para cumplir con obligaciones en fechas establecidas.
• Gran disciplina y capacidad de adaptación al cambio.

Responsibilities

• Calcular impuestos para presentaciones mensuales, anuales e informativas conforme a leyes fiscales.
• Revisar buzón tributario y dar respuesta oportuna a avisos de la autoridad.
• Revisar base del ISN y generar líneas de captura para pago.
• Proveer información para dictamen de ISN y cumplir REPSE con clientes y proveedores.
• Control e integración de cuentas fiscales de estados financieros.
• Conciliar CFDI emitidos y recibidos y apoyar a áreas relacionadas.

Skills

Experiencia fiscal

Conciliaciones CFDI

Respuesta a requerimientos

Comunicación efectiva

Compromiso

Adaptabilidad

Job description

Psición: Finance Administrator

Reclutador: Daniela Gaviño

Ubicación de la posición: CDMX

Modalidad de trabajo: Presencial

Industria – Sector: Tecnología

Elegibilidad para candidatos internos

Si eres colaborador/a interno/a y estás interesado/a en esta oportunidad, asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos antes de postularte:

• Cumplir con mínimo 2 años en tu posición actual (por defecto 2 años para grados A–C, salvo excepciones definidas localmente).
• Contar con un desempeño satisfactorio, es decir:

• No estar en un Back on Track Plan (BOTP)
• No haber recibido evaluación de Needs Improvement u Off-track en el último ciclo.

• Aplicar únicamente a posiciones dentro de tu grado actual o el siguiente grado inmediato.
• Cumplir con todos los requisitos del rol (skills, idioma, ubicación, etc.).
• Considerar que puedes participar en un solo proceso de selección a la vez.

Es responsabilidad del empleado revisar y cumplir los criterios antes de aplicar, así como postularse a través del portal interno oficial.

Consulta la política completa de Career Enablement en: https://cgit-btp-prd.workzonehr.cfapps.eu10.hana.ondemand.com/site#workzone-home&/articles/Jhy840CWJrhei1yfHIn09n

Tus Funciones:

• Calcular los impuestos para la presentación en tiempo y forma de declaraciones mensuales, anuales e informativas de la empresa, en base a los requerimientos establecidos en las leyes fiscales.
• Revisión contínua del buzón tributario para dar respuesta oportuna a invitaciones, avisos o requerimientos de la autoridad.
• Revisión de la base para el impuestos sobre nómina (ISN) y generar las líneas de captura para pago.
• Entregar la información para el dictamen de ISN.
• Cumplir con las obligaciones de REPSE (clientes y proveedores), incluyendo la presentación deICSOE y SISUB
• Control e integración de las cuentas fiscales de los estados financieros.
• Conciliación de CFDI´s emitidos y recibidos y corregir diferencias dando soporte a las áreas involucradas (nómina, facturación, cuentas por pagar).
• Presentar en forma mensual la contabilidad electrónica.
• Mantener control de los documentos fiscales presentados ante las autoridades para cualquier revisión posterior.
• Mantenerse actualizado en temas fiscales e implementar las nuevas reglas dentro de la empresa.

Conocimientos y experiencia necesaria:

• Experiencia en áreas fiscales en empresas de servicios y /o despachos contables - fiscales (mínima de 3 años, preferentemente)
• Haber realizado conciliaciones de CFDI´s de nómina, ingresos y egresos vs registros contables.
• Experiencia en dar respuesta a requerimientos de las autoridades.
• Disponibilidad de tiempo para cumplir con las obligaciones fiscales en las fechas establecidas.
• Alto nivel de compromiso y adaptabilidad al cambio.
• Comunicación efectiva que coadyuve al logro de los objetivos individuales y de equipo.
• Actitud de servicio con el personal interno, cllientes, proveedores y autoridades.
• Mostrar iniciativa e interés por continuar aprendiendo.

En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.

Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo, pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/