(4066) Scrum Master Sr

Alten México; Cancún; On-site; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

Alten México busca un Analista de Recursos Humanos Sr. para integrarse a su equipo en Cancún, Quintana Roo. Desempeñarás un rol clave en la gestión del talento, administración de personal y desarrollo organizacional, aportando soluciones para mejorar la experiencia del empleado.

Participarás en encuestas de clima, planes de sucesión y asesoramiento a gerentes sobre políticas de RRHH, cumpliendo con las leyes laborales mexicanas y manejando datos confidenciales en HRIS.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 años como Analista de RRHH o Generalista.
• Gestión del talento y desarrollo organizacional.
• Conocimiento de leyes laborales mexicanas.
• Análisis de datos aplicado a RRHH.

Responsibilities

• Apoyar en programas de desarrollo y capacitación para empleados.
• Gestionar evaluaciones de desempeño, planes de carrera y sucesión.
• Administrar la base de datos de empleados con confidencialidad.
• Diseñar y ejecutar encuestas de clima laboral y planes de acción.
• Asesorar a gerentes y empleados en políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en relaciones laborales y resolución de conflictos.

Education

Psicología Organizacional

Recursos Humanos

Tools

HRIS

Job description

Nuestro cliente está en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos Sr. con gran iniciativa para integrarse a su equipo en Cancún, Quintana Roo . Este puesto es crucial para dar soporte a diversas áreas de RRHH, incluyendo la gestión del talento, la administración de personal, el desarrollo organizacional y las relaciones laborales. Serás un pilar fundamental en la implementación de políticas y procesos, así como en la recopilación y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas. Valoramos a los profesionales que aportan soluciones innovadoras y que buscan activamente mejorar la experiencia del empleado en un entorno vibrante como el de Cancún .

• Apoyar en la implementación y seguimiento de programas de desarrollo y capacitación para empleados.
• Gestionar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y planes de sucesión.
• Administrar la base de datos de empleados, asegurando la integridad y confidencialidad de la información.
• Participar en el diseño y la ejecución de encuestas de clima laboral y planes de acción derivados.
• Asesorar a gerentes y empleados en políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos.
• Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 4 años como Analista de RRHH o Generalista, con enfoque en gestión del talento.
• Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y prácticas de RRHH.
• Dominio de herramientas de análisis de datos y software de gestión de RRHH (HRIS