Weekend à United States
Cameriera di Sala
Cameriere di Sala
Guardia Particolare Giurata - Part - Time Week end - Trento(TN)
ADDETTO/A PULIZIE PART TIME – 16h/settimanali
Addetto / a Alla Cartoleria
Tutor D’Aula per il Master Live Streaming in Turismo & Hospitality Management
Addetti Alla Clientela
PROMOTER TELECOMUNICAZIONI | CC LA CARTIERA | POMPEI | NA
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCAPO SETTORE – NO WEEKEND – TREVISO
Cercasi Addetto Vendite Per Negozio Windtre / fastweb
PROMOTER TELEFONIA GALLERIA | CC GRAN FIUME | FIUME VENETO | PN
SALES PROMOTER TELCO | MEDIAWORLD TRIESTE | TS
Operatori Fast Food Rav
Director of Annual Giving Strategies
Venditore
ADDETTO / ADDETTA ALLA RISTORAZIONE
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SALES PROMOTER TELCO | CITTA' FIERA | MARTIGNACCO | UD
ASSISTANT STORE MANAGER _ CATENA MULTINAZIONALE FAST FOOD
RECEPTIONIST PART-TIME SHOWROOM REGGIO EMILIA
Vice Store Manager
ASSISTANT STORE MANAGER _ CATENA MULTINAZIONALE FAST FOOD
WEEKENDISTI ADDETTI ALLA VENDITA GDO
ASSISTANT STORE MANAGER _ CATENA MULTINAZIONALE FAST FOOD
Commis di sala
Cameriera di Sala
In via Seggio 110, cerchiamo personale di sala, preferibilmente donna, con o senza esperienza nel settore.
Orari di lavoro: dalle 18:30 alle 02:00, da giovedì a domenica. È possibile anche lavorare 1-2 giorni extra a settimana, venerdì o sabato.
Tipo di contratto: tempo pieno o part-time (32 ore settimanali).
Stipendio: €700,00 - €1.000,00 al mese.
Benefit: supporto allo sviluppo professionale.
Orari e turni: solo weekend, turni notturni, tutti i weekend. È richiesta disponibilità a lavorare su turni notturni.
Retribuzione supplementare: bonus, commissioni, gratifica natalizia, maggiorazione per lavoro festivo, premio di produzione, tredicesima.
Esperienza: almeno 1 anno come cameriera (preferibile).
Posizione: lavoro in sede di persona.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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