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Per la nostra sede di Brescia (Lamarmora) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Project Engineer all'interno del team Contract Manager Area Brescia delle aree di ENERGY EFFICIENCY PUBLIC SECTOR. La struttura ha la principale responsabilità di gestire i servizi energetici offerti alle Pubbliche Amministrazioni e ai clienti allacciati alla rete del Teleriscaldamento di A2A Calore & Servizi.

A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l'efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all'energia solare.

• Efficienza energetica degli edifici, stima dei consumi attesi e riqualificazione energetica
• Analisi e diagnosi energetiche
• Studi di fattibilità e progetti preliminari con analisi tecnico-economica
• Analizzare ed approvare progetti di appaltatori terzi
• Offerte e preventivazione lavori e servizi anche con lo strumento del Project financing
• Verifica della rispondenza degli edifici e degli impianti alla normativa vigente e gestione degli interventi di adeguamento normativo
• Cantieri su interventi di riqualificazione energetica
• Acquisizione e/o gestione di finanziamenti, incentivi, bandi
• Attività di reportistica al Cliente finale
• Elaborare le specifiche tecniche per gare d'appalto

• Laurea Magistrale in Ingegneria (Energetica, Ambientale, Gestionale) o in ambito affine
• Esperienza pregressa in ambito affine sarà considerata un requisito preferenziale
• Conoscenza delle soluzioni impiantistiche applicabili al settore civile con particolare riferimento alle fonti rinnovabili (incluso il teleriscaldamento), sistemi di regolazione e di building automation
• Competenza sulle "dimensioni energetiche" del settore civile, consumi specifici, rendimenti, caratteristiche dei componenti utilizzati
• Conoscenza dei requisiti previsti per una ESCO Energy Service Company (CEI UNI 11352)
• Buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office e del software AutoCAD
• Patente di guida B e disponibilità a brevi trasferte
• Costituiranno requisito preferenziale: iscrizione all'albo professionale con abilitazione alla firma di progetti; qualifica EGE ai sensi della UNI CEI 11339; CSP/CSE ai sensi del D.Lgs. 81/08
• Completano il profilo: orientamento al team working, flessibilità, disponibilità a trasferte, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa

• Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).