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Impiegato / impiegata ufficio logistico - san giorgio in bosco (pd)
Job summary
Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un impiegato per l'ufficio logistico a San Giorgio in Bosco (PD). La risorsa sarà responsabile della gestione e pianificazione delle spedizioni nazionali, monitoraggio delle consegne e controllo degli ordini. È richiesta un'esperienza pregressa in ambito logistico e buona conoscenza di Excel, con possibilità di assunzione definitiva dopo un contratto iniziale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita.
Qualifications
- Esperienza pregressa in ambito logistico.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza di software gestionali logistici è preferenziale.
Responsibilities
- Gestire e pianificare le spedizioni nazionali.
- Inserire e controllare ordini a gestionale.
- Monitorare le consegne e segnalare anomalie.
- Predisporre la documentazione di trasporto.
- Coordinare con magazzino e ufficio acquisti.
Skills
Luogo di lavoro: San Giorgio in Bosco
Contratto: Da definire
Area: Amministrazione e Segreteria
Synergie Italia Spa, per la nuova apertura della filiale di Cittadella, seleziona per azienda strutturata con sede a San Giorgio in Bosco (PD):
1 IMPIEGATO / IMPIEGATA UFFICIO LOGISTICO - SAN GIORGIO IN BOSCO (PD)
La risorsa si occuperà di:
- Gestione e pianificazione delle spedizioni nazionali;
- Inserimento e controllo ordini a gestionale;
- Monitoraggio delle consegne e segnalazione di eventuali anomalie;
- Predisposizione della documentazione di trasporto (DDT, bolle);
- Coordinamento con magazzino e ufficio acquisti.
Qualifiche richieste:
- Esperienza pregressa in ambito logistico;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Conoscenza di software gestionali logistici (preferenziale).
Dettagli della posizione:
- Luogo di lavoro: San Giorgio in Bosco (PD);
- Orario di lavoro: in giornata, dal lunedì al venerdì;
- Tipologia contrattuale: contratto iniziale da valutare in base all’esperienza, scopo assunzione.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.