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Billing Architect - Oracle BRM
Descrizione del lavoro
Una società di telecomunicazioni cerca un Billing Architect e Technical Analyst per potenziare il team di Billing and Revenue Assurance. Richiesta esperienza di almeno 5 anni nella gestione di piattaforme di Rating e Billing Telco, preferibilmente su Oracle BRM. È necessaria una buona conoscenza della lingua inglese. Lavoro a Genova, Liguria.
Competenze
- Almeno 5 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di piattaforme di Rating e Billing Telco.
- Esperienza nella realizzazione di soluzioni di OCS per offerte prepagate.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Mansioni
- Definire e progettare soluzioni in ambito billing prepagato.
- Tradurre i requisiti in una soluzione e2e completa.
- Implementare soluzioni di Log and Observability con tool di mercato.
Conoscenze
Strumenti
Siamo alla ricerca di Billing Architect e Technical Analyst per potenziare il nostro team di Billing and Revenue Assurance.
- Definire e progettare soluzioni in ambito billing prepagato coerenti con le esigenze del cliente, con la visione strategica ed i requisiti aziendali.
- Tradurre i requisiti in una soluzione e2e completa.
- Partecipare al disegno della soluzione, delle interfacce (Diameter, Camel, Inap) per le integrazioni con la rete e dell’integrazione con tutti i sistemi presenti nell’architettura del cliente
- Implementare soluzioni di Log and Observability con tool di mercato (Splunk / Datadog / Grafana / ELK)
- Ideare e supportare test e2e in ambito prepagato (esperienza con simulatori di traffico)
- Identificare i potenziali rischi tecnici e di progetto (ad esempio, problemi di performance, sicurezza, integrazione) e definire strategie di mitigazione.
- almeno 5 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di piattaforme di Rating e Billing Telco, possibilmente basate su Oracle BRM (Oracle BRM Cloud version è un plus)
- esperienza nella realizzazione di soluzioni di OCS per offerte prepagate
- buona conoscenza della lingua inglese
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.