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Experis S.r.l.
Frontend Developer
Descrizione del lavoro
Una società prestigiosa ricerca uno sviluppatore software per unirsi al team di sviluppo. Questo ruolo richiede una laurea in Informatica e almeno 3 anni di esperienza, con una solida conoscenza di tecnologie come Typescript e PHP. Il lavoro offre modalità remote, con inserimento a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo.
Servizi
Competenze
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
- Conoscenza di Docker o Kubernetes.
- Conoscenza di Linux e suoi comandi principali.
Mansioni
- Sviluppo nel team per la raccolta dati nella filiera produzione fashion.
- Supporto per Green Claim e Digital Product Passport.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Risorse Professional , realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per prestigiosa società specializzata nella raccolta dati della filiera di produzione nel mondo fashion per l'ottenimento di dati primari a supporto del Green Claim e Digital Product Passport, ricerca una figura di:
da inserire all'interno del Team di sviluppo.
- Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o affine;
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo;
- Conoscenza di Typescript, Yarn, Vite e Pinia (o tecnologie analoghe);
- Conoscenza base di programmazione PHP, framework Laravel o Yii;
- Conoscenza del linguaggio SQL e dei Database Relazionali (MariaDB, MySQL, Autora);
- Conoscenza di strumenti di versioning (Git), Continuous Delivery (CD) e Continuous Integration (CI);
- Preferibile Esperienza con Docker (o Kubernetes) e tool di monitoraggio come Sentry, Cloudwatch o analoghi.
- Conoscenza e pregresso uso di Linux e dei suoi comandi principali;
- Conoscenza di AWS;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Tipologia di inserimento :
contratto a tempo indeterminato;
Ral di inserimento 30.000 - 40.000 € + benefit;
Modalità di lavoro in full remote se desiderato (presenza fisica in azienda almeno 2 volte al mese);
Sedi aziendali: Porto San Giorgio (FM), Firenze (FI), Arzignano (VI)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.