Experis S.r.l.
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Una società di consulenza IT cerca un Senior System Administrator con almeno 5 anni di esperienza. Il candidato dovrà gestire e ottimizzare l'infrastruttura IT aziendale, supervisionare server e reti, e garantire la sicurezza informatica. È richiesta una solida conoscenza dei sistemi Windows e delle soluzioni cloud come Azure. L'azienda offre assunzione diretta e un contesto dinamico in cui lavorare on-site nella sede di Avigliana (TO).
Experis, brand IT di ManpowerGroup e leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di professionisti IT, sviluppo di Career&Skills, Consulenza IT & Engineering e System Integration ricerca per azienda Cliente un/a:
Gruppo industriale con una lunga tradizione manifatturiera e una presenza consolidata nei settori della logistica avanzata, dell’ingegneria impiantistica e dei servizi industriali. Operano sia a livello nazionale che internazionale, offrendo soluzioni su misura ad aziende di primo piano in ambito produttivo e tecnologico.
La persona selezionata sarà responsabile della gestione, manutenzione e ottimizzazione dell’infrastruttura IT aziendale, garantendo elevati livelli di disponibilità, sicurezza e performance. Le principali attività comprendono:
Sede: Avigliana (TO)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.