lavori da Senza Esperienza in località Germania
ADDETTO ADDETTA / #LUN-VEN# / MILANO CENTRO
HOSTESS e PROMOTER #NO CONTRATTO A CHIAMATA
CATEGORIA PROTETTA 68/99 BARISTA AUTOGRILL MILANO PERTINI OIL
Un/Una Addetto/a – Dal Lunedì al Venerdì - MILANO M1
ELETTRICISTI - MILANO
LAVORO FULL TIME – Promozione in team
Eventi, Mostre, Gallerie Commerciali – Hostess e Promoter
BARISTA E BENZINAIO/BENZINAIA AUTOGRILL VALLEGGIA OIL (SAVONA)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetto Addetta CAMPAGNE PROMOZIONALI
ELETTRICISTI - MILANO
Elettricista manutentore
Incaricato/a Vendite | MILANO |
Eventi, Mostre, Gallerie Commerciali – Hostess e Promoter
ADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE INDUSTRIALI
tit: Realizzazione e Manutenzione di Giardini e Piscine Realizzazione e Manutenzione di Giardin[...]
Ampliamento Staff Milanese - Inserimenti ESTATE 2025
MILANO e provincia: Impiego LUN / VEN (anche primo lavoro)
LAVORO FULL TIME – Promozione in team
Team PROMOZIONE e Marketing (Milano)
LAVORO FULL TIME – Promozione in team
Eventi, Mostre, Gallerie Commerciali – Hostess e Promoter
Lavoro [PRIMA ESPERIENZA] Lun/Ven
Un/Una Addetto/a – Dal Lunedì al Venerdì - MILANO M1
Profili commerciali - OCCUPAZIONE A TEMPO PIENO
Eventi, Mostre, Gallerie Commerciali – Hostess e Promoter
ADDETTO ADDETTA / #LUN-VEN# / MILANO CENTRO
FF ITA
Cologno Monzese, Italy
MQ ha aperto le selezioni per giovani figure di PROMOTER, con disponibilità immediata, anche senza esperienza.
L’attività lavorativa verrà svolta in zone autorizzate quali domicili privati d2d, aree cittadine, negozi, catene della GDO, stazioni, aeroporti, fiere ed eventi.
Desideriamo incontrare candidati interessati ad imparare i principi cardine del direct marketing – attraverso una formazione costante e continua costruita ad hoc –, con una personale predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team.
Ottima conoscenza della lingua italiana
Disponibilità IMMEDIATA A MILANO
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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