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Geometra - Direttore Operativo di Cantiere
CAMERIERI/E DI SALA - POMPEI centro commerciale
CAMERIERE / CAMERIERA AUTOGRILL BADIA AL PINO (AREZZO)
Ingegneri Civili / Architetti Napoli Categorie protette L.68 / 99 Art.1
Operaio/a alimentare
ADDETTO/A BANCO GASTRONOMIA - Imola
Operaio/a alimentare
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Offerta di Lavoro Part Time Napoli Centro - Fisso
BARISTA AUTOGRILL PROVINCIA DI UDINE - ALLOGGIO A CARICO DI AUTOGRILL
DISEGNATORE TECNICO CAD / UFFICIO PROGETTAZIONE – EVASA
Addetto/a Back Office – EVASA
STAGE/TIROCINIO ADDETTA/O VENDITA 30H - Olbia CC Olbia Mare
STAGE / TIROCINIO ADDETTA / O VENDITA 30H-MESSINA
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STAGE/TIROCINIO ADDETTA/O VENDITA 30H-ROMA - Stazione Termini
Consulente Finanziario ING - Lombardia
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OPERATORE CNC
ADDETTO/A ALLA VENDITA CASSA E ALLESTIMENTO (MODENA)
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Autista patente C/ CQC
Baristi / e - santo stefano di magra area di sosta
Ristorazione/Catering
LA SPEZIA
Temporary spa, Agenzia per il Lavoro del Gruppo Attal, ricerca per importante società multinazionale leader nel settore della ristorazione per chi viaggia:
Baristi ed Addetti alla Ristorazione Veloce Part Time
Da collocare in punto vendita situato lungo l'autostrada ALLA ALTEZZA DI SANTO STEFANO DI MAGRA (SP)
- Preparazione di caffè e cappuccini
- Preparazione e cottura di brioche, panini e pizze
- Servizio al cliente
- Allestimento vetrina snack e ristorante
- Gestione cassa
- Lavaggio, sistemazione e pulizia delle aree di lavoro
- Essere automuniti o motomuniti
- Disponibilità immediata e flessibilità per turni a rotazione (inclusi festivi, fine settimana e notti)
- Preferibile esperienza precedente in bar o settori simili, ma si valutano anche candidati senza esperienza
Si offre contratto iniziale a tempo determinato part time (24 ore) direttamente con l'azienda, secondo il CCNL Turismo e Pubblici Esercizi.
Possibilità di crescita formativa e professionale in un contesto dinamico e strutturato.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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