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Un'importante azienda nel settore logistico a Milano cerca un Junior Credit Specialist per uno stage di 6 mesi con possibilità di assunzione. La risorsa supporterà il Credit Specialist nella gestione e recupero del credito, monitorando i conti dei clienti e riscuotendo crediti scaduti. È richiesta una laurea in Economia e una conoscenza di Excel, con preferenza per la conoscenza della lingua inglese. Offre la possibilità di smart working e ticket pasto.
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per nota azienda nel settore logistico di Milano ricerchiamo una figura da inserire inizialmente in stage che ricoprirà il ruolo di :
La risorsa dovrà supportare il Credit Specialist nelle attività quotidiane di gestione e recupero del credito, monitorando i conti dei clienti, riscuotendo i crediti scaduti intervenendo in caso di morosità.
Avrai l'opportunità di collaborare nel Dipartimento Gestione Credit di un'azienda internazionale, riportando alla responsabile sarai di supporto in attività di :
Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 ess.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo : www.gigroup.it / privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.