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Azienda in espansione cerca un Responsabile di Cantiere per la gestione di impianti edilizi a Como. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria meccanica e almeno 5 anni di esperienza. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
Eurointerim S.p.A. -Filiale di Bulgarograsso
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bulgarograsso (CO) ricerca per innovativa Azienda in fase di espansione operante nella progettazione e realizzazione di impianti per l'edilizia civile ed industriale ( impianti meccanici, elettrici, energie rinnovabili) un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico per potenziamento dell'organico:
Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:
· Gestione cantieri assegnati, redazione programma lavori nel rispetto del budget di commessa e nel rispetto delle tempistiche concordate col cliente;
· Gestione rapporto con i fornitori e coi clienti
· Coordinamento e gestione della commessa dall'acquisizione sino alla consegna del cantiere
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
· Laurea magistrale in ingegneria meccanica o perito meccanico/termotecnico
· 5 anni di esperienza nel ruolo di capocommessa.
· ottima conoscenza Office e preferibilmente di autocad
Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, capacità di coordinamento
Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Luogo di lavoro: provincia di Como
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.