lavori da Progettazione Meccanica in località Emirati Arabi Uniti
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Progettista elettrico
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Responsabile Ufficio Tecnico – SolidWorks & Progetti
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Responsabile Manutenzione Elettrica – Progetti e Coordinamento Tecnico
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Eurointerim Paratico
responsabile manutenzione elettrica - zona collesalvetti
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Perito Elettrotecnico Junior: Progetti, Preventivi & Clienti
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PERITO ELETTROTECNICO
Eurointerim spa
Impiegato-impiegata ufficio tecnico
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Onboarding Lead — Build Scalable Manufacturing Ops
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Esperto ERP Logistica e Produzione - Implementazione
Randstad Digital Italia
Consulente applicativo ERP Logistica e Produzione
Randstad Digital Italia
IMPIEGATO-IMPIEGATA UFFICIO TECNICO
Descrizione del lavoro
Un'azienda nel settore elettrico/impiantistico cerca un/a IMPIEGATO/IMPIEGATA TECNICO da inserire nell'ufficio tecnico. La figura selezionata si occuperà di effettuare sopralluoghi e rilievi tecnici in cantiere per raccogliere dati per la progettazione. È richiesto un Diploma Tecnico come Perito Elettrotecnico o Geometra e buone competenze nell'uso di software CAD 2D come AutoCAD.
Competenze
- Richiesta conoscenza del disegno tecnico e utilizzo di software CAD.
- Titolo di studio richiesto: Diploma Tecnico.
Mansioni
- Effettuazione di sopralluoghi e rilievi tecnici in cantiere.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Ali Lavoro, filiale di Scandicci, seleziona per solida e dinamica azienda cliente operante nel settore elettrico/impiantistico, UN‑UNA IMPIEGATO-IMPIEGATA TECNICO
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà delle seguenti attività:
- Effettuazione di Sopralluoghi e Rilievi Tecnici in cantiere per la verifica e l'acquisizione dei dati necessari alla progettazione.
- Titolo di Studio: Diploma Tecnico (es. Perito Elettrotecnico, Geometra)
- Competenze Tecniche: Conoscenza del disegno tecnico e padronanza nell'uso di software CAD 2D (es. AutoCAD).
- Esperienza…
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.