Relizont S.p.a
GiGroup H-4751
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Codogno Maurizio & C. Srl
GiGroup H-4751
GiGroup H-4736
GiGroup H-4751
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiGiGroup H-4751
Giucas
Living Business Recruiting
Hofmann Personal
During S.p.A. Filiale di Prato (PO)
Jobbit
Pizzoli S.p.A.
Etjca SpA Aprilia
Synergie Italia S.p.a.
Close team
Adecco Filiale di Cantù
Adecco Filiale di Caserta
GiGroup H-4751
ADHR GROUP Seregno
GiGroup H-4751
Un'agenzia per il lavoro cerca un OPERAIO ADDETTO ALLA PRODUZIONE SERRAMENTI a Canelli. La figura si occuperà della produzione di serramenti in PVC o alluminio utilizzando macchinari industriali. È richiesta esperienza pregressa e disponibilità a lavorare full time. La retribuzione è di 1.742€ lordi al mese, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Azienda Cliente, con oltre 4 milioni di fatturato
50 dipendenti, operante nel settore metalmeccanico serramenti, ci ha affidato l’incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di OPERAIO ADDETTO ALLA PRODUZIONE SERRAMENTI da assumere a tempo determinato, con successiva possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Il pacchetto retributivo prevede inoltre l'accesso a un sistema incentivante di piano welfare (finanziato da Ebitemp – Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, l’assistenza sanitaria, il contributo per l’asilo nido, prestiti personali e il sostegno per spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un account della filiale di Nizza Monferrato.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti a entrambi i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e sul sito www.relizont.com. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.