ADECCO ITALIA S.p.A.
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Un'azienda leader nel settore produttivo cerca un/a Conduttore/trice di generatori vapore di 2° livello a Riva del Garda. Il candidato si occuperà di gestire il funzionamento della centrale, effettuare manutenzioni e monitorare la qualità dell'acqua. È richiesta formazione tecnica e esperienza, con retribuzione commisurata all'esperienza. Opportunità di inserimento a tempo determinato o indeterminato.
Azienda cliente leader nel settore Produttivo ci ha incaricato di selezionare un/a Conduttore/trice di generatori vapore di 2° livello per stabilimento della zona Alto Garda.
A seguito dell'inserimento sarà previsto un percorso di formazione che porterà la risorsa ad acquisire il patentino per la conduzione di generatori di 1° livello.
Le principali responsabilità della risorsa ricercata riguarderanno:
- Sovraintendere al regolare funzionamento della Centrale Termoelettrica azionando gli impianti della centrale per produrre vapore ed energia elettrica;
- Analizzare i vari tipi di acqua (vapore, acqua di alimentazione) evidenziando eventuali anomalie;
- Eseguire il processo di rigenerazione dell'acqua di condensa mediante pulizie filtri;
- Eseguire manutenzione ordinaria degli impianti durante le fermate programmate;
- Documentare le attività di manutenzione e controllo attraverso appositi registri.
Requisiti richiesti:
- Diploma di istruzione tecnica o professionale nel settore meccanico o energetico;
- Possesso di patentino per conduzione di generatori vapore di 2° livello;
- Conoscenza delle norme di sicurezza e degli standard di qualità relativi alla conduzione di generatori vapore;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
Richiesta disponibilità a lavorare a tempo pieno su ciclo continuo e 3 turni.
Si offre possibilità di inserimento diretto in azienda a tempo determinato e/o indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.
Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Discreto
Disponibilità oraria: Full Time
Patente: B
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.