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Areajob filiale di viadana (mn)
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Camst
Un'agenzia di innovazione sociale cerca un Back Office Operator a Milano, appartenente alle categorie protette (L.68/99). La persona sarà responsabile dell'organizzazione di documenti, gestione spedizioni e inserimento dati. È richiesta una buona padronanza del pacchetto Office e conoscenze di inglese. L'agenzia offre un ambiente di lavoro stimolante, ma non considera candidature dall'estero.
RJ45, ricerca per servizio da erogare ad importante cliente, un impiegato/a back office appartenente alle categorie protette L.68/99.
La risorsa verrà inserita all'interno di un gruppo operante nel mondo dell'ingegneria e dell'elettronica.
Le candidature dall'estero per questa offerta non possono essere prese in considerazione.
Iscrizione al collocamento mirato (Legge 68/99), esperienza pregressa nel ruolo (impiegato o magazziniere), operaio/a di produzione.
Orienta Filiale di Santa Croce Sull'Arno (Bientina, PI) – ricerca per azienda cliente settore pelletteria una persona addetta alla produzione iscritta alle categorie protette (ex L. 68/99). Mansioni non specificate.
Controllo fisico dei prodotti – validazione delle specifiche. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, candidati; sarai contattato da un account della filiale di Merate.
Imballaggio prodotti plastici – ruolo per operaio/a con categorie protette l. 68/99.
Contabilità fornitori – Torino – categoria protetta addetto contabilità fornitori. Opportunità di crescita professionale.
Lavorint Spa – Vairano Patenora (Campania) – contratto a tempo determinato (minimo 12 mesi) o indeterminato. Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99) e attestato INPS.
Servizi Finanziari – Milano – opportunità di entrare a far parte di un'importante azienda del settore. Invia subito la tua candidatura!
Randstad Talent Selection Aprilia (Roma) – contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza, mensa, parcheggio interno, 2 giorni di smart working, premio di risultato. Esperienza pregressa richiesta.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.