Mensa jobs in United States

Per un'azienda leader mondiale nella produzione cosmetica, nota per l'eccellenza e l'innovazione, ricerchiamo ADDETTI/E AL CONTROLLO QUALITÀ PRODOTTO FINITO.

Responsabilità:

• Eseguire controlli visivi e funzionali sui prodotti cosmetici finiti per garantire il rispetto degli standard di qualità aziendali.
• Attività esclusivamente legata al controllo qualità, senza operazioni di laboratorio.

Requisiti:

• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Capacità di lavorare in team e seguire procedure aziendali.
• Non è richiesta esperienza specifica, ma costituisce un vantaggio aver svolto produzione nel settore.

Offerta:

• Orario di lavoro: Su giornata, dal lunedì al venerdì.
• Contratto: Iniziale di 2 mesi con possibilità di proroga.
• Inquadramento: Livello E3 CCNL Chimico Industria.
• Servizi aziendali: Mensa e lavanderia a disposizione.

Luogo di lavoro: Dovera (CR).

Non perdere l'opportunità di far parte di un team dinamico e orientato all'eccellenza!

Per chi avesse difficoltà a candidarsi online, è possibile inviare il CV aggiornato a dovera.provinciale@gigroup.com.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America, con oltre 9.000 persone.

I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.

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