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MANUTENTORE/MANUTENTRICE ELETTRICO/A
Descrizione del lavoro
Un'azienda operante nel settore portuale cerca un manutentore/manutentrice elettrico/a a Genova. La risorsa si occuperà della manutenzione di mezzi portuali come gru e carrelli elevatori, diagnosticando guasti elettrici e collaborando con tecnici esperti. È richiesto un diploma tecnico, attitudine al lavoro di squadra e conoscenze informatiche. L'orario è full-time con assunzione diretta in azienda.
Competenze
- Esperienza o interesse nel operare con mezzi portuali come gru e carrelli elevatori.
- Capacità di diagnosticare guasti elettrici.
- Disponibilità a lavorare in team e voglia di imparare.
Mansioni
- Supportare la manutenzione ordinaria e straordinaria su mezzi portuali.
- Diagnostica e risoluzione di problemi tecnici.
- Imparare a leggere schemi elettrici e utilizzare strumenti di misura.
Conoscenze
Formazione
Humangest S.p.A. - filiale di Genova - per azienda cliente operante nel settore portuale e della logistica, ricerca:
La risorsa si occuperà di:
- Supportare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su gru, reach stacker, carrelli elevatori e altri mezzi portuali;
- Diagnosticare guasti elettrici e collaborare alla risoluzione dei problemi tecnici;
- Imparare a leggere schemi elettrici e utilizzare strumenti di misura e diagnostica;
- Affiancare tecnici esperti nelle attività quotidiane di officina e in campo.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico (preferibilmente indirizzo elettrico, elettronico o meccatronico);
- Attitudine al lavoro di squadra e voglia di imparare;
- Conoscenze informatiche;
- Patente B.
Contratto: assunzione diretta in azienda
Luogo di lavoro: Genova porto
Orario di lavoro: full-time
#nordovest
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle legi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.