lavori da Magazziniere Carrellista in località Regno Unito
Magazziniere uso muletto con patentino
Magazziniere
magazziniere carropontista
MAGAZZINIERE CON PATENTINO
MAGAZZINIERE PER SOSTITUZIONE MALATTIA
Magazziniere/a
Impiegato Logistico
CARRELLISTA ESPERTO
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAUTISTA C E CQC / MAGAZZINIERE
MAGAZZINIERE
Magazziniere 21 ore legge 68/99
MAGAZZINIERE CON PATENTINO DEL MULETTO
Magazziniere cellista
banconista magazziniere
IMPIEGATA/O LOGISTICA L.68/99
IMPIEGATO IMPIEGATA ADDETTO ADDETTA ALLA LOGISTICA
Magazziniere junior
Magazziniere / Magazziniera part-time
Magazziniere
MAGAZZINIERI
Magazziniere
MAGAZZINIERE/A
Magazziniere/a con pat. Muletto - Sommacampagna
MAGAZZINIERE CON MULETTO
Magazziniere
Magazziniere uso muletto con patentino
Adecco Filiale di Casalmaggiore ricerca per azienda cliente operante nel settore manifatturiero un/una Magazziniere.
La risorsa si occuperà di:
- ricevere, gestire e preparare gli ordini;
- caricare e scaricare i camion.
Il candidato ideale vanta esperienza pregressa sul ruolo e dimestichezza nell'utilizzo del carrello elevatore frontale. Deve essere in possesso del patentino del muletto e avere ottima conoscenza della lingua italiana.
Richiesta disponibilità a lavorare su orario spezzato.
Si offre un contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione verranno valutati in base all'esperienza del candidato.
- Preparazione ordini
- Uso carrello elevatore frontale
- Carico scarico merce
- Carico scarico containers
- Carrellista/Mulettista - 36 mesi
- Magazziniere/Magazziniera - 36 mesi
Licenza Media
Italiano: Comprensione Madrelingua
- Magazzino - Utilizzo muletto / carrello elevatore, livello Buono
- Magazzino - Picking, livello Buono
- Altro - Carico / Scarico, livello Buono
Disponibilità oraria: Full Time
CCNL: Metalmeccanico Industria
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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