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Impiegato Amministrativo Di Magazzino E Logistica
Descrizione del lavoro
Un'azienda di consulting cerca un Impiegato Amministrativo di Magazzino e Logistica a Napoli. I candidati devono avere un diploma in Ragioneria o una laurea in Economia e almeno un anno di esperienza nel settore. Le responsabilità includono contabilizzare il magazzino e gestire le spedizioni. Offerto un contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato.
Competenze
- Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 1 anno.
- Costituirà titolo preferenziale provenienza dal settore: Tessile / Moda.
Mansioni
- Contabilità di magazzino.
- Bollettazione.
- Fatturazione.
- Gestione carico e scarico e spedizioni.
Conoscenze
Formazione
Jobconsulting Srl
Impiegato Amministrativo di Magazzino e Logistica
Napoli – San Giuseppe Vesuviano, prov di Napoli (area Vesuviani)
- Contabilità di magazzino
- Bollettazione
- Fatturazione
- Ddt
- Gestione carico e scarico e spedizioni
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia
- Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 1 anno
- Costituirà titolo preferenziale provenienza dal settore: Tessile / Moda
- Buona conoscenza dei principali software utilizzati per il magazzino
- Dimestichezza con la Fatturazione
- Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare: Excel
- Buone Capacità Comunicative e Relazionali
- Precisione e Attitudine al ruolo
- Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro
- Capacità di lavorare in team
- Flessibilità e Proattività
Lun-Ven full-time e sabato part-time
Ccnl: Commercio a tempo determinato/indeterminato e Ral commisurata alla Seniority. Inquadramento: Impiegato. Gestione altre persone: Sì.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.