Hr Generalist

GiGroup; Pistoia; In loco; EUR 25.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore metalmeccanico cerca un HR Generalist che gestisca le attività di HR administration e supporti le relazioni sindacali. I candidati ideali hanno una laurea in discipline umanistiche, esperienza di 6-12 mesi in HR, e buone competenze in inglese (livello B2). Offerta di contratto a tempo determinato con RAL di 25.000-32.000 € e benefit inclusi.

Servizi

Mensa aziendale gratuita

10 giorni di Smart Working al mese

Premio produzione aziendale

Competenze

• Laurea preferibilmente in Lettere, Filosofia, Scienze Politiche o affini.
• Esperienza minima di 6-12 mesi in Risorse Umane.
• Buon utilizzo del Pacchetto Office con focus su Excel.
• Buona conoscenza della Lingua Inglese (livello B2).
• Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.
• Interesse per tematiche amministrative e giuslavoristiche.

Mansioni

• Gestione delle attività di HR administration.
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali.
• Collaborazione con il team per implementazione di progetti HR.
• Interfaccia con dipendenti e stakeholder.
• Supporto nella gestione di reportistica.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Organizzazione

Linguaggio Inglese (B2)

Formazione

Laurea in Lettere, Filosofia, Scienze Politiche o comunicazione

Strumenti

Pacchetto Office (Excel)

Descrizione del lavoro

Grafton Office

è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Si ricerca, per prestigiosa Azienda Multinazionale del settore Metalmeccanico Ferroviario basata a Pistoia (PT) , un / una :

HR GENERALIST

La risorsa, che entrerà a far parte dell’Ufficio HR e riporterà all'HR Manager, si occuperà di :

• Attività operative di HR administration (contrattualistica, gestione presenze, documentazione)
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso del lavoro
• Collaborazione con il team per l’implementazione di progetti HR e iniziative di miglioramento
• Interfaccia con dipendenti e stakeholder interni per tematiche HR quotidiane
• Supporto nella gestione di reportistica e archiviazione documentale

Il / La Candidato / a ideale possiede :

• Laurea preferibilmente in Lettere e Filosofia , Scienze Politiche , Scienze della Comunicazione o affini
• Esperienza minima di 6-12 mesi in Risorse Umane (HR administration, contrattualistica, gestione presenze) con provenienza da contesti di stampo produttivo / manufacturing di medie o grandi dimensioni
• Buon utilizzo del Pacchetto Office con focus su Excel
• Buona conoscenza della Lingua Inglese sia scritta che orale (livello B2)
• Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative
• Interesse per le tematiche amministrative, giuslavoristiche e sindacali delle Risorse Umane

Si offre :

• Contratto a tempo determinato in somministrazione iniziale di 6 mesi, con prospettiva
• CCNL Industria Metalmeccanica, Livello C2 o C3 in base all'esperienza, con RAL dai 25.000 € ai 32.000 € su 13 mensilità, in base all'esperienza
• Benefit : mensa aziendale gratuita, 10 giorni di Smart Working al mese, premio produzione aziendale
• Orario di lavoro : Full Time dal Lunedì al Venerdì con flessibilità oraria in ingresso e in uscita
• Inserimento in un contesto strutturato e in continua evoluzione
• Opportunità di crescita professionale
• Formazione on-the-job
• Ambiente collaborativo e inclusivo

#LI-AB3

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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