Professional Recruitment
Impiegando.com Bk
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiEcoroe
Marzia Pieri & Associati s.r.l.
Orienta filiale di bologna masini
Synergie Italia S.p.a.
SPP S.R.L. -
Openjobmetis S.p.A.
Gruppo Distribuzione SPA
AXL S.p.A. Darfo Boario Terme (BS) Business Unit
Synergie Italia S.p.a.
Un importante gruppo industriale nel settore della sicurezza sta cercando un Cyber Security Manager per supportare clienti nazionali e internazionali nella definizione di strategie di sicurezza. La figura ricercata deve avere esperienza in Cyber Security, conoscenza degli standard internazionali e capacità di lavorare con C-Level. Si richiede diploma o laurea e padronanza della lingua inglese. Il lavoro si svolgerà principalmente a Genova.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un / a Cyber Security Manager per la nostra sede di Roma Laurentina, con possibilità di assunzione anche su Genova Fiumara, Milano - Nerviano, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio. La risorsa opererà a supporto di importanti Clienti nazionali ed internazionali.
Diploma e / o Laurea.
Expert / Senior.
Conoscenza della lingua inglese di livello almeno B2, C1 preferibile.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.