Castelnuovo di Porto, Italy
Ruolo: Junior TLC Engineer - Telecommunication
Luogo: Torino, Milano, Roma, Napoli
Di cosa ti occuperai:
Requisiti:
Perché scegliere ALTEN?
Technological challenges: Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Potrai mettere alla prova le tue capacità in diversi contesti progettuali e confrontarti con esperti del settore per ampliare le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?
Inspiring Togetherness: Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo, organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.
Fulfilling Opportunities: In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
Sustainable Commitment: Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all’interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
Prossimi step: Dopo aver ricevuto il tuo CV, valuteremo attentamente la tua candidatura. Se il profilo sarà in linea con questa o altre posizioni aperte, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. Il processo di selezione include un colloquio conoscitivo con l'area Business, un colloquio più approfondito e, eventualmente, un test pratico, seguito da un colloquio tecnico. L'ordine e il numero delle interviste possono variare. In alternativa, possiamo conservare il tuo CV nel nostro gestionale per opportunità future. Potresti essere contattato da più Talent Acquisition Partner e/o Business Manager, se il tuo profilo corrisponde alle esigenze di diversi progetti. Se trovi altre offerte di interesse, ti invitiamo a candidarti nuovamente. ALTEN opera nel rispetto della diversità, dell'equità e dell'inclusione, garantendo un ambiente di lavoro accessibile e accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza sindacale, responsabilità familiari e background socio-economico.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.