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Un importante gruppo tecnologico del settore automotive cerca un Senior Business Developer a Roma. La figura si occuperà dell'acquisizione e gestione di grandi clienti corporate nel settore automotive, sviluppando strategie di mercato e ottimizzando relazioni. Si richiedono 5+ anni di esperienza nelle vendite B2B, laurea in economia e forti capacità analitiche. Offrendo un pacchetto retributivo competitivo, questa posizione offre opportunità di crescita in un ambiente dinamico e meritocratico.
Fondata nel 2012, AUTO1 Group è una tech company multi-brand il cui obiettivo è creare il modo migliore per acquistare e vendere auto. I suoi brand C2B presenti localmente in Europa, come noicompriamoauto.it, offrono ai consumatori il modo più semplice e veloce per vendere la propria auto. AUTO1.com, il brand B2B del Gruppo, è la piattaforma B2B per le auto usate più grande in Europa. Con il suo brand B2C Autohero, AUTO1 Group sfrutta la tecnologia di cui dispone e l’eccellenza operativa su larga scala per offrire ai consumatori la migliore esperienza di acquisto di un'auto online. AUTO1 Group opera in oltre 30 Paesi e ha raggiunto un fatturato di 5.5 miliardi di euro nel 2023. In seguito al successo dell nel febbraio 2021, le azioni del Gruppo vengono scambiate sul mercato regolamentato (Prime Standard) della Frankfurt Stock Exchange con il simbolo AG1 e l'ISIN DE000A2LQ884. Per maggiori informazioni: www.auto1-group.com
Come Senior Business Developer, sarai responsabile a livello nazionale dell'acquisizione di nuovi clienti e della gestione delle relazioni con clienti corporate di grandi dimensioni nel settore automotive. Collaborerai con società di leasing e noleggio, banche, case produttrici, flotte aziendali e fornitori di car sharing per sviluppare strategie di crescita e massimizzare le opportunità di business.
Chi cerchiamo:
Luogo di lavoro: Roma
Se sei realmente motivato e ti piacciono le sfide, ti stiamo aspettando!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.