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Una azienda innovativa sta cercando un Mobile Developer con almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo mobile cross-platform. Il candidato ideale ha competenze in React Native, JavaScript/TypeScript e git. Questo è un lavoro full remote e offre un range RAL inferiore a 45K. Se sei appassionato di tecnologia e desideri contribuire a progetti innovativi, candidati ora.
Ciao, talento del tech! 🌟
Siamo MatchGuru, piacere di conoscerti!
MatchGuru è più di una piattaforma : è l'epicentro dove talenti e aziende si scoprono, capiscono e incontrano.
Con le nostre soluzioni tecnologiche proprietarie, acceleriamo ed efficientiamo il processo di selezione, liberandolo da rallentamenti ed errori.
Questo ci rende una vera e propria guida sia per i talenti, che accompagniamo verso le opportunità più affini alle proprie caratteristiche e aspettative, sia per l’azienda, che aiutiamo a scovare i candidati perfetti prima di ogni altro competitor.
Candidandoti a uno degli annunci delle nostre Talent Acquisition, ti collegherai alla piattaforma MatchGuru, dove potrai creare il tuo profilo da zero, inserire le tue competenze tecniche e raccontarci qual è l’azienda in cui ti piacerebbe lavorare.
Una volta che ci avrai detto tutto di te, il nostro team di recruiter ti contatterà per presentarti la tua azienda ideale. Sarà un colpo di fulmine?
Posizione: Mobile Developer – React Native
Seniority: Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo mobile cross‑platform
Sede: Full Remote, Italia
Se pensi di essere il match perfetto per questa opportunità o conosci qualcuno che potrebbe esserlo, candidati subito oppure contattaci! 📩
📝 N.B. Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196 / 03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903 / 77).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.