Full Stack Developer Java

Aubay Italia; Belluno; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ICT sta cercando un Sviluppatore Full Stack per progettare e sviluppare applicazioni web end-to-end. La figura lavorerà in un team consolidato su progetti innovativi. È richiesta esperienza di almeno 2 anni e conoscenza di tecnologie come Java, Spring Boot e architetture a microservizi. Questa posizione è disponibile con modalità di lavoro da remoto e offre compensazione basata sulla seniority.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni software.
• Conoscenza di architetture a microservizi.
• Familiarità con strumenti di versionamento (es. Git).

Mansioni

• Progettazione e sviluppo di applicazioni web end-to-end.
• Collaborazione in un team di sviluppo su progetti innovativi.
• Evoluzione delle soluzioni software.

Conoscenze

Java 17

Spring Boot 3+

Docker

TypeScript

JavaScript

Angular

HTML

CSS/SCSS

Microservices Architecture

Version Control (Git)

Descrizione del lavoro

Aubay

Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.

La nostra proposta

Siamo alla ricerca di una figura Sviluppatore Full Stack che si occuperà di progettazione e sviluppo di applicazioni web end-to-end (frontend e backend). La persona sarà inserita in un team di sviluppo già consolidato, impegnato su progetti innovativi e ad alto impatto tecnologico. La risorsa contribuirà attivamente all’evoluzione delle soluzioni software, collaborando con figure tecniche e di business in un contesto dinamico e orientato alla qualità.

Requisiti principali

Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni software.

Backend: Java 17, Spring Boot 3+, Docker, OAuth2, Jasper Report.

Frontend: TypeScript, JavaScript, Angular, HTML, CSS/SCSS.

Conoscenza di architetture a microservizi.

Familiarità con strumenti di versionamento (es. Git).

Modalità Operativa

Le attività saranno svolte da remoto.

Compensation & Benefit

La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato, RAL ) + buoni pasto.

Iter di Selezione

Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.

Equal Opportunity

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.