Un'azienda di tecnologia informatica cerca un Backend Developer con almeno 3 anni di esperienza in Java e Python. La posizione offre un ambiente di lavoro giovane, opportunità di crescita e possibilità di lavorare full remote. I candidati ideali sono autonomi e hanno ottime capacità relazionali.
Prestations
Ambiente di lavoro giovane e collaborativo
Opportunità di crescita professionale
Convenzioni aziendali
Qualifications
Almeno 3 anni di esperienza con Java e Python.
Capacità di lavorare autonomamente e gestire il tempo.
Ottime capacità relazionali e di lavoro in team.
Responsabilités
Sviluppare e mantenere applicazioni backend.
Collaborare con il team per implementare soluzioni tecniche.
Gestire le priorità in base alle esigenze dei progetti.
Connaissances
Java
Python
Struts
Spring
Oracle
bash scripting
plsql
Description du poste
DPWAY S.r.l., società con esperienza decennale in soluzioni e servizi nell’ambito dell’Information & Communication Technology, sta cercando per ampliamento organico: Backend Developer. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza con Java e Python.
Ruolo
Backend Developer
Competenze richieste
Java
Python
Struts
Spring
Oracle
bash scripting (optional)
plsql (optional)
Completano il profilo
Capacità di lavorare autonomamente, rispettando le priorità assegnate, in accordo con le esigenze dei vari progetti
Capacità di gestione del tempo
Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
Disponibilità a brevi trasferte
Offriamo
Inserimento in un'azienda solida ed in costante crescita
Ambiente di lavoro giovane e collaborativo
Convenzioni aziendali
Opportunità di crescita professionale
Sede di lavoro
Full remote
L’offerta è rivolta a candidati di ambo i sessi (Dlgs 198 / 06). I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli art. 13 e 14 del Regolamento n. 679 / 2016 al seguente indirizzo
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.