Postes à Torino, Qatar
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAssistente alla programmazione ArtLab. Territori, Cultura, Innovazione
JR Italy
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesConsulente Finanziario ING - Toscana, Emilia Romagna, Marche
JR Italy
Freelance SEO Validation Specialist, Italian
JR Italy
Photovoltaic Electrical Design Engineer
Résumé du poste
Una azienda nel settore energetico è alla ricerca di un/una Photovoltaic Electrical Design Engineer a Torino. Il ruolo prevede la gestione dei progetti di impianti fotovoltaici, dalla progettazione elettrica al coordinamento operativo. Richiesta una laurea in ingegneria o esperienza equivalente con almeno 2 anni nella progettazione elettrica. Offerta di contratto a tempo indeterminato con incentivi sui risultati e opportunità di formazione professionale.
Prestations
Qualifications
- Almeno 2 anni di esperienza nella progettazione elettrica di impianti fotovoltaici.
- Esperienza nella gestione di pratiche autorizzative.
- Competenze nella progettazione di impianti fotovoltaici industriali (>100 kW).
Responsabilités
- Gestione completa dei progetti dall'analisi preliminare fino alla messa in esercizio.
- Progettazione elettrica e coordinamento operativo.
- Sopralluoghi tecnici e gestione operativa di cantiere.
Connaissances
Formation
torino, Italy
? Adecco Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una Photovoltaic Electrical Design Engineer per conto di una Energy Service Company, specializzata nel fornire soluzioni all'avanguardia nel settore dell'efficienza energetica in Italia
? Sede di lavoro: Torino
? Settore: Green, Energy, ESCO, Impianti fotovoltaici industriali (>100 kW)
? Attività principali:
La risorsa sarà inserita nel team Industrial, dedicato alla progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici per il settore industriale che sviluppa soluzioni su misura per imprese su tutto il territorio nazionale, offrendo progetti “chiavi in mano”, formule di noleggio e leasing, accesso agli incentivi disponibili e supporto alla creazione di Comunità Energetiche Rinnovabili (CER).
In affiancamento al Direttore Tecnico e al Project Manager, la figura sarà coinvolta nella gestione completa dei progetti, dalla fase di studio preliminare fino alla messa in esercizio degli impianti, con un focus sia sulla progettazione elettrica che sul coordinamento operativo.
❖ Laurea in Ingegneria Energetica, Elettrica o Civile (in alternativa, almeno 3 anni di esperienza nella progettazione fotovoltaica)
❖ Almeno 2 anni di esperienza nella progettazione elettrica di impianti fotovoltaici in media e/o bassa tensione
❖ Ottima conoscenza di AutoCAD, Excel e software di progettazione elettrica
❖ Esperienza nella gestione di pratiche autorizzative
❖ Competenze nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici industriali (>100 kW)
❖ Esperienza in sopralluoghi tecnici e gestione operativa di cantiere
❖ Completano il profilo: attitudine alla gestione progettuale (project management), dinamismo e forte desiderio di apprendere
- Contratto a tempo indeterminato
- Inserimento diretto in azienda, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
- Incentivi basati sui risultati raggiunti
- Programma di welfare aziendale
- Opportunità di formazione personale e professionale
- Possibilità di lavorare in un team giovane e dinamico
- Flessibilità operativa e possibilità di smart working
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679). Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.