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Trainer Sviluppo rete commerciale
Descrizione del lavoro
Una società di sviluppo commerciale cerca un Trainer per affiancare e formare le nuove risorse nella rete. Il ruolo prevede supporto pratico e forme di collaborazione attiva con l'Ufficio Commerciale. È richiesta un'ottima attitudine comunicativa, capacità di motivare e un'esperienza pregressa nel settore. Saranno previsti brevi trasferta sul territorio nazionale. Offerta economica da definire in fase di colloquio.
Competenze
- Esperienza nell'affiancamento alla rete commerciale.
- Capacità di preparare contenuti formativi efficaci.
- Competenze comunicative e di vendita.
Mansioni
- Affiancare sul campo le nuove risorse.
- Contribuire alla preparazione di contenuti formativi.
- Mantenere un coinvolgimento attivo della rete.
Conoscenze
torino, Italy
Noi di Lenergia crediamo che la vera energia nasca dalle persone, proprio per questo investiamo su chi sà trasmettere alle nuove risorse entusiasmo e intraprendenza.
Di cosa ti occuperai:
Il tuo ruolo sarà centrale nel nostro processo di crescita nell’area a te assegnata. Affiancherai sul campo le nuove risorse, aiutandole ad affrontare le prime fasi operative e potenziando le loro capacità comunicative e di vendita.
Le nuove idee sono sempre benvenute: per questo lavorerai in sinergia con l’Ufficio Commerciale, contribuendo alla preparazione di contenuti formativi efficaci e assicurandoti un coinvolgimento attivo e costante di tutta la rete.
Cosa cerchiamo in te:
Cerchiamo qualcuno con una forte attitudine comunicativa, capace di guidare e motivare, con un approccio pratico, empatico e orientato al risultato e che abbia già maturato esperienza nell’affiancamento alla rete.
Trasferte: brevi spostamenti sul territorio nazionale, nell’ambito dell’area di competenza;
Compenso e benefit da definire in fase di colloquio in sede.
Se hai voglia di metterti in gioco e contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica come la nostra, inviaci il tuo CV.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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