Sei interessato all'edilizia stradale? Cerchi un corso che ti consenta di costruirti un percorso professionale in un settore in crescita?
Allora continua a leggere, potrebbe essere l occasione giusta!
Randstad Italia Specialty Construction organizza un corso per Operaio edile stradale, dedicato a chi desidera maturare le competenze utili per lavorare nei cantieri di Vicenza e provincia
Scopo assunzione
Responsabilità
Attraverso il corso conseguirai:
Al termine del corso avrai la possibilità di essere inserito nelle aziende di Vicenza e provincia con contratto di somministrazione e testare ciò che hai imparato sul campo.
Mansione
Sei interessato all'edilizia stradale? Cerchi un corso che ti consenta di costruirti un percorso professionale in un settore in crescita?
Allora continua a leggere, potrebbe essere l occasione giusta!
Randstad Italia Specialty Construction organizza un corso per Operaio edile stradale, dedicato a chi desidera maturare le competenze utili per lavorare nei cantieri di Vicenza e provincia
Dove: Dueville (VI)
Durata: 40 ore
Scopo assunzione
Responsabilità
Attraverso il corso conseguirai:
Al termine del corso avrai la possibilità di essere inserito nelle aziende di Vicenza e provincia con contratto di somministrazione e testare ciò che hai imparato sul campo.
CompetenzeChe requisiti cerchiamo?
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Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L intervento formativo è:
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.