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Addetto/a Gestione del Personale – Azienda Commerciale
Job summary
Un'azienda commerciale in crescita cerca una risorsa per l'area HR a Padova. La figura supporterà la gestione del personale con compiti amministrativi e organizzativi. Requisiti includono un diploma superiore, buone capacità organizzative e conoscenza del pacchetto Office. Offerta contrattuale a tempo determinato di 12 mesi, full-time, con opportunità di crescita professionale.
Benefits
Qualifications
- Capacità di monitoraggio delle presenze e gestione di anagrafiche.
- Precisione nella gestione delle informazioni e dei documenti.
- Attitudine a lavorare in un contesto dinamico e di team.
Responsibilities
- Monitorare le presenze del personale tramite sistemi digitali.
- Gestire permessi, assenze e attività formative.
- Supportare nella pianificazione dei colloqui e valutazione dei curricula.
Skills
Education
Tools
Azienda commerciale con rete distributiva in espansione ricerca una risorsa da inserire nell’area Gestione del Personale, con funzioni amministrative e organizzative a supporto delle attività HR interne.
La figura collabora con il team dedicato alla gestione delle risorse, garantendo ordine, precisione e continuità operativa nei processi legati al personale.
- Monitoraggio delle presenze del personale tramite sistemi digitali e aggiornamento delle relative anagrafiche;
- Gestione amministrativa di permessi, assenze, giustificativi e attività formative interne;
- Prima valutazione dei curricula ricevuti e supporto nella pianificazione dei colloqui con i responsabili di area;
- Raccolta e compilazione della documentazione necessaria per l’inserimento delle nuove risorse;
- Supporto organizzativo nella gestione delle comunicazioni interne e dei flussi informativi HR;
- Collaborazione con i referenti aziendali per mantenere aggiornati i processi legati al personale.
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Buone capacità organizzative e precisione nella gestione delle informazioni;
- Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con colleghi e candidati;
- Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività assegnate;
- Posizione adatta anche a profili junior interessati all’area HR.
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi, prorogabile;
- Orario full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali);
- Affiancamento operativo e percorso di formazione sulle procedure HR aziendali;
- Contesto dinamico e organizzato, con possibilità di crescita professionale interna.
Sede di lavoro: Padova
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.