Adhr Group
Openjobmetis Spa
Bebeemagazziniere
Humangest S.P.A.
Experis S.r.l.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiVeolia
Experteer Italy
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
Confindustria Genova
Randstad Key Client Center Unit 1
Confindustria Genova
AB Lavoro
Etjca SpA Rho Permanent
KNET Human Resources S.r.l.
Human Job Talent
Un'agenzia per il lavoro cerca un Facility Specialist per gestire le infrastrutture in un contesto socio-sanitario. Sono richieste capacità organizzative, attenzione ai dettagli e un diploma tecnico. Il lavoro si svolge da lunedì a venerdì, con un contratto a tempo determinato. La retribuzione è compresa tra 25k e 30k.
Cerchi una nuova opportunità in ambito tecnico impiegatizio?
Ti reputi una persona organizzata, precisa e dotata di buone capacità gestionali?
Potremmo avere l'occasione giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Padova, cerchiamo per azienda cliente del settore socio-sanitario :
FACILITY SPECIALIST - Gestione infrastrutture
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa selezionata sarà inserita all\'interno del team aziendale e si occuperà di :
Orario di lavoro : Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00.
Offerta contrattuale : Inserimento diretto a tempo determinato con possibilità di proroga.
CCNL di riferimento : settore socio-sanitario.
Livello e retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza del candidato, forbice di retribuzione 25-30k
Luogo di lavoro : Albignasego
Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo e sei pronto / a a mettere in campo le tue competenze, candidati ora!
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L\'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l\'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.