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FULL STACK DEVELOPER
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di reclutamento cerca un Full Stack Developer per lavorare su progetti di ricerca. Il candidato ideale ha conoscenze in Java Spring Boot e .Net, oltre a esperienza con sviluppi mobile. Offre un contratto a tempo indeterminato in modalità remota con un salario annuale compreso tra 25K e 40K.
Servizi
Competenze
- Attitudine al veloce apprendimento di nuove tecnologie.
- Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
- Capacità di problem solving.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Mansioni
- Sviluppo in progetti di ricerca.
- Integrazione in un team dedicato a attività di ricerca e sviluppo.
Conoscenze
Formazione
Persevera Srl , società di ricerca e selezione del personale, ricerca per prestigiosa azienda partner un / una FULL STACK DEVELOPER :
Il candidato ideale sarà inserito in un team che si occupa di ricerca e sviluppo nell'ambito di progetti di ricerca. La posizione richiede attitudine al veloce apprendimento di nuove tecnologie, capacità di lavorare sia in autonomia che in team e capacità di problem solving, oltre a flessibilità e buona conoscenza della lingua inglese.
La posizione descritta è orientata allo sviluppo in progetti di ricerca, con integrazione in un team dedicato a attività di ricerca e sviluppo.
- Laurea triennale o magistrale in informatica o equivalenti
- Conoscenza delle seguenti tecnologie : Java Spring Boot, .Net, mobile app (Android, iOS, cross platform), REST & http, Git
- Sql e nosql database (SQL Server, mongodb, redis)
- Principi e best practice per lo sviluppo di applicazioni sicure
- Residenza in Puglia
- Contratto a tempo indeterminato in relazione al CCNL Commercio con inquadramento commisurato all'esperienza
- RAL : 25K - 40K
- Formazione continua ed opportunità di crescita professionale
Sede di lavoro : Da remoto
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.