ADECCO ITALIA S.p.A.
HRSpecialist Italia Srls
NTWK
PROXIMA GROUP
NTWK
Canonical
Letuelezioni
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenLanding.Jobs
Letuelezioni
ADENTIS Italia
F2informatica s.r.l.
Letuelezioni
Letuelezioni
Xenia
Log.it Srl
WeHunt
Petrone Group
ADECCO ITALIA S.p.A.
The Energy Year
Letuelezioni
Jumpit S.r.l
Una realtà aziendale solida è alla ricerca di un/una HR Specialist per gestire le attività del personale e supportare l'amministrazione. Richiesta esperienza in ruoli analoghi e conoscenze di Excel e Zucchetti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un compenso commisurato all’esperienza. Posizione situata a Castel San Pietro Terme con occasionali trasferte.
📌 Posizione Aperta: HR Specialist – Ufficio Personale e Amministrativo
📍 Sede di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO)
📅 Contratto: Tempo indeterminato, full-time
💼 Settore: Amministrazione e Gestione Risorse Umane
Siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire nell' Ufficio Personale per solida realtà aziendale, a supporto delle Responsabili Amministrazione del Personale e Selezione/Formazione. La risorsa avrà un ruolo operativo e gestionale, con focus su payroll, amministrazione del personale, selezione e formazione.
📎
🔍 Vuoi entrare a far parte di un team dinamico all'interno di una realtà aziendale solida e strutturata? Invia la tua candidatura!
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.