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Un'importante realtà del territorio di Crema ricerca 5 Addetti/e al Riempimento Cosmetico per un contratto in somministrazione, con inizio a settembre. I candidati devono avere almeno 6 mesi di esperienza nel settore produttivo e possedere ottima manualità e capacità di lavorare in team. Offriamo un ambiente di lavoro strutturato, regolato dal CCNL Chimica PMI, con turni dal lunedì al venerdì. L'inizio è previsto per il 31/12/2025.
Per un'importante realtà del territorio di Crema (provincia di Cremona), stiamo selezionando 5 figure per il ruolo di Addetto/a al Riempimento Cosmetico. L'inserimento è previsto a partire da settembre con un contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta.
Nel tuo ruolo, sarai responsabile delle attività di riempimento dei prodotti cosmetici, garantendo precisione e attenzione ai dettagli. Collaborerai con il team per assicurarti che le operazioni vengano svolte in modo efficiente e rispettando gli standard di qualità aziendali.
Se sei una persona precisa, con buona manualità e desiderosa di entrare a far parte di un team affiatato, questa è la tua occasione. Non perdere l'opportunità di lavorare in un contesto che valorizza il tuo contributo e ti offre concrete prospettive di crescita.
Data inizio prevista: 31/12/2025
Categoria Professionale: Operai Generici
Città: Ripalta Cremasca (Cremona)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.