Jobs at Posizioni Aperte in United States

Tirocinio Professionalizzante in Psicologia

Leroy Merlin, parte del gruppo internazionale Adeo, ha una missione chiara: aiutare le persone a realizzare i loro progetti di casa e di vita, offrendo soluzioni innovative e ad alto impatto positivo. La nostra strategia è omnicanale, con un focus sulle persone.

Vogliamo creare un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, dove il miglioramento continuo favorisce la crescita personale e professionale.

Formazione e sviluppo: percorso strutturato tra attività pratiche on the job e approfondimenti teorici in aula.

Mentorship e supporto: tutor aziendali ti guideranno passo dopo passo, aiutandoti a sviluppare competenze chiave.

Strumenti digitali: forniamo PC e smartphone aziendale per lavorare in modo smart e digitale.

Ambiente dinamico e flessibile: dopo l'inserimento, potrai accedere alla policy di smart working ibrido, alternando giornate in sede e da remoto.

Mensa aziendale: perché anche il benessere passa dal buon cibo!

Sarà un’esperienza unica che ti permetterà di specializzarti in:

• Talent Acquisition e Employer Branding
• Sviluppo e Formazione

In queste aree potrai contribuire a:

Talent Acquisition e Employer Branding

• Analisi delle posizioni aperte e redazione dei profili di ricerca
• Pubblicazione degli annunci su gestionale aziendale, portali universitari e social network
• Progettazione dei processi di selezione per negozi e sede
• Gestione documenti per assunzione
• Partecipazione al processo di onboarding
• Organizzazione e partecipazione a eventi di employer branding
• Screening CV e colloqui telefonici di pre-qualifica
• Organizzazione e partecipazione ad assessment di gruppo e colloqui individuali
• Debrief con i manager per valutare i candidati e ottimizzare i processi di selezione

Sviluppo e Formazione

• Supporto nella raccolta dei bisogni formativi
• Progettazione di percorsi formativi
• Supporto nell'erogazione di contenuti formativi
• Analisi e animazione dei percorsi di Talent Management
• Analisi e verifica dei dati post eventi formativi
• Partecipazione a tavoli di lavoro internazionali
• Sviluppo di contenuti digitali (e-learning) per la piattaforma dedicata

Requisiti richiesti:

• Laurea magistrale in Psicologia (tirocinio post lauream)
• Interesse per Talent Acquisition, Employer Branding o Sviluppo e Formazione
• Ottima conoscenza degli strumenti digitali (Google Suite, Office)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Spiccate doti comunicative e relazionali
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
• Dinamicità, flessibilità e problem solving

Inclusione e diversità: Crediamo che la diversità sia una risorsa fondamentale per il nostro successo. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, background e abilità.

Se sei interessato a entrare nel mondo HR, inviaci la tua candidatura e inizia il tuo percorso con noi!