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lavori presso Gi Group in località United States

Emerging Brand Manager – Dermocosmetics

Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre

Italia
Ibrido
EUR 25.000 - 35.000
Ieri
Candidati tra i primi
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Tecnico Cablaggio Elettrico e Montaggio Elettromeccanico

Gi Group SpA Filiale di Milano Cassala

Italia
In loco
EUR 25.000 - 35.000
Ieri
Candidati tra i primi

Payroll & HR Admin Specialist - Milano

Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre

Italia
In loco
EUR 30.000 - 40.000
Ieri
Candidati tra i primi

Senior Manutentore Elettromeccanico: Manutenzione & Team

Gi Group SpA Filiale di Monza

Lombardia
In loco
EUR 30.000 - 40.000
Ieri
Candidati tra i primi

INGEGNERE DI PROCESSO JUNIOR - AZIENDA LEADER SETTORE CARTARIO

Gi Group SpA Filiale di Lucca

Toscana
In loco
EUR 23.000 - 33.000
Ieri
Candidati tra i primi
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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO SENIOR

Gi Group SpA Filiale di Monza

Lombardia
In loco
EUR 30.000 - 40.000
Ieri
Candidati tra i primi

Addetto/a montaggio elettromeccanico

Gi Group SpA Filiale di Milano Cassala

Italia
In loco
EUR 25.000 - 35.000
Ieri
Candidati tra i primi

JUNIOR BRAND MANAGER

Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre

Italia
Ibrido
EUR 25.000 - 35.000
Ieri
Candidati tra i primi
HeadhuntersCollegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni simili

JR Payroll specialist

Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre

Italia
In loco
EUR 30.000 - 40.000
Ieri
Candidati tra i primi

Addetto Magazzino – Preparazione Ordini e Stoccaggio

Gi Group SpA Filiale di Camposampiero

Veneto
In loco
EUR 10.000 - 30.000
Ieri
Candidati tra i primi

MAGAZZINIERE (1207405)

Gi Group SpA Filiale di Camposampiero

Veneto
In loco
EUR 10.000 - 30.000
Ieri
Candidati tra i primi

Operai di Produzione – 3 Turni, Opportunità

Gi Group SpA Filiale di Paderno Dugnano

Italia
In loco
EUR 30.000 - 50.000
Ieri
Candidati tra i primi

OPERAI / E DI PRODUZIONE (1205873)

Gi Group SpA Filiale di Paderno Dugnano

Italia
In loco
EUR 30.000 - 50.000
Ieri
Candidati tra i primi

Tecnico Frigorista con Patentino F-gas – Manutenzione

Gi Group SpA Filiale di Corsico

Italia
In loco
EUR 10.000 - 30.000
Ieri
Candidati tra i primi

frigorista (1204991)

Gi Group SpA Filiale di Corsico

Italia
In loco
EUR 10.000 - 30.000
Ieri
Candidati tra i primi

Montatore Meccanico

Gi Group SpA Filiale di Correggio

Reggio Emilia
In loco
EUR 28.000 - 32.000
Ieri
Candidati tra i primi

Operaio di Produzione Carta - Turni e Muletto

Gi Group SpA Filiale di San Vito al Tagliamento

Pordenone
In loco
EUR 25.000 - 30.000
Ieri
Candidati tra i primi

OPERAIO/A DI PRODUZIONE

Gi Group SpA Filiale di San Vito al Tagliamento

Pordenone
In loco
EUR 25.000 - 30.000
Ieri
Candidati tra i primi

Project Manager Cantieri – Leadership e Consegna Progetti

Gi Group

Roma
Ibrido
EUR 50.000 - 70.000
Ieri
Candidati tra i primi

Responsabile attività di cantiere

Gi Group

Roma
Ibrido
EUR 50.000 - 70.000
Ieri
Candidati tra i primi

E-commerce Content & Operations Assistant

Gi Group SpA Filiale di Mantova Acerbi

Lombardia
In loco
EUR 10.000 - 30.000
Ieri
Candidati tra i primi

E-commerce Operations & Content Assistant

Gi Group SpA Filiale di Mantova Acerbi

Lombardia
In loco
EUR 10.000 - 30.000
Ieri
Candidati tra i primi

Senior Sales Account – Training Specialist

Gi Group Italia

Roma
In loco
EUR 40.000 - 60.000
Ieri
Candidati tra i primi

SENIOR SALES ACCOUNT_ TRAINING

Gi Group Italia

Roma
In loco
EUR 40.000 - 60.000
Ieri
Candidati tra i primi

Addetta Mensa — Pranzo, Orario 11–14, Contratti Brevi

Gi Group SpA Filiale di Genova Savonarola

Roma
In loco
EUR 10.000 - 30.000
Ieri
Candidati tra i primi
Emerging Brand Manager – Dermocosmetics
Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre
Italia
Ibrido
EUR 25.000 - 35.000
Part-time
Ieri
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting è alla ricerca di un Junior Brand Manager per una multinazionale nel settore Dermocosmesi. Il candidato supporterà lo sviluppo delle strategie di marketing e collaborerà con vari team per garantire l'efficacia delle campagne. Si richiede laurea in Marketing o Economia, 1-2 anni di esperienza, e ottime capacità comunicative. Il contratto è di 6 mesi con possibilità di proroga, con smart working per 2 giorni a settimana. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza.

Servizi

Ticket buoni pasto
Possibilità di smart working

Competenze

  • 1-2 anni di esperienza in brand management, marketing o ruoli correlati.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Familiarità con strumenti e piattaforme di marketing digitale.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
  • Mentalità proattiva e passione per la creatività.

Mansioni

  • Supportare lo sviluppo e l’implementazione delle strategie di marketing.
  • Collaborare alla creazione di materiali promozionali e campagne pubblicitarie.
  • Coordinarsi con i team di vendita per garantire l’esecuzione delle iniziative.
  • Supportare la gestione dei budget e delle risorse.
  • Collaborare con team interfunzionali per garantire allineamento.

Conoscenze

Comunicazione efficace
Collaborazione trasversale
Mentalità proattiva
Creatività
Utilizzo di Microsoft Office
Conoscenza di Veeva Vault
Marketing digitale
Analisi dei dati

Formazione

Laurea in Marketing, Economia o discipline affini
Master (considerato un plus)

Strumenti

Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Google Analytics
Software di email marketing
Strumenti di gestione social media
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di recruiting è alla ricerca di un Junior Brand Manager per una multinazionale nel settore Dermocosmesi. Il candidato supporterà lo sviluppo delle strategie di marketing e collaborerà con vari team per garantire l'efficacia delle campagne. Si richiede laurea in Marketing o Economia, 1-2 anni di esperienza, e ottime capacità comunicative. Il contratto è di 6 mesi con possibilità di proroga, con smart working per 2 giorni a settimana. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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