It Manager jobs in Italy

La persona scelta dovrà promuovere la cultura dell'Information & Communication Technology (ICT) e diffonderne i benefici, garantendo un efficace sostegno tecnologico allo sviluppo di tutte le società del Gruppo. In linea con la strategia aziendale, assicurare il governo e lo sviluppo continuo del sistema informativo, inteso come integrazione di risorse, infrastrutture, sistemi di comunicazione, applicativi e competenze.

Riporta a: Datore di Lavoro

• Allineare gli obiettivi e i programmi di sviluppo IT con la strategia aziendale, formalizzandoli almeno annualmente.
• Assicurare lo sviluppo e l'adeguatezza delle risorse umane della funzione ICT, diffondendo competenze e promuovendo la formazione.
• Favorire l’espressione del fabbisogno del cliente interno e proporre soluzioni informatiche di miglioramento concreto.
• Contribuire ai progetti organizzativi per garantire strumenti e programmi aggiornati e coerenti con i processi aziendali.
• Monitorare costantemente il mercato IT per individuare soluzioni innovative e sostenibili.
• Gestire e indirizzare la spesa ICT, utilizzando metriche collegate alle performance aziendali.
• Essere garante della IT Security Policy, assicurando rispetto delle normative e tutela dei dati.
• Sovraintendere alle procedure di protezione del patrimonio informativo, inclusi Back-up Plan e Disaster Recovery Plan.
• Assicurare la manutenzione e la verifica continua di sistemi e applicativi, formalizzando i monitoraggi e capitalizzando le lesson learned.
• Valutare periodicamente i rischi legati al patrimonio informativo e agli impatti sui processi aziendali.
• Gestire i rapporti con fornitori e partner ICT, in collaborazione con Procurement & Logistic.
• Garantire risorse e supporto tecnico alle commesse, soddisfacendo le specifiche esigenze dei Clienti.
• Sostenere una gestione ICT coerente e coordinata in tutte le società del Gruppo, favorendo sinergie.
• Promuovere il rispetto del Codice Etico e dei Valori Aziendali.

• Esperienza pregressa in un ruolo simile in contesti complessi e/o multi-azienda.
• Capacità di standardizzazione e integrazione: competenze nel definire policy e sistemi condivisi, mantenendo equilibrio tra autonomia e Governance centrale.
• Padronanza delle best practice in materia di cyber security e compliance normativa.
• Gestione del cambiamento: facilitare l’adozione di nuove tecnologie e processi, affrontando eventuali resistenze con diplomazia.
• Comunicazione efficace a più livelli: adattare linguaggio e approccio a seconda dell’interlocutore.
• Definire obiettivi chiari e misurabili per il team, sviluppando competenze e motivazioni.
• Gestire e migliorare l’organizzazione ICT, ottimizzando i costi di struttura.
• Mantenere una comunicazione trasparente e costante all’interno dell'ufficio e con l'Azienda, condividendo attività, rischi e criticità.
• Favorire cooperazione e lavoro di squadra, sia internamente che verso le altre funzioni e società del Gruppo.
• Gestire il centro di costo ICT e rispettare i budget assegnati.

• Inserimento in una realtà solida e strutturata.
• Possibilità di lavorare su progetti sfidanti ed innovativi.
• Ambiente di lavoro collaborativo ed orientato al miglioramento continuo con possibilità di crescita professionale.
• Buoni pasto.
• Retribuzione commisurata all'esperienza.